Как переобучают женщин с детьми с 2020 года
07:46, 03 апреля 2020г, Общество 1647
Фото Андрей КАСПРИШИН
С 2020 года женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также незанятые мамы, имеющие детей дошкольного возраста, могут пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации. Причем совершенно бесплатно, за счет средств государства. В итоге они восстанавливают профессиональные навыки, получают новые компетенции, становятся востребованными на рынке труда.
Директор Центра занятости населения г. Рубцовска Оксана Карасева пояснила, что участвовать в проекте также могут имеющие детей до семи лет и в настоящее время не работающие. Нужно только обратиться в службу занятости и выбрать подходящую программу.
Смена профессии
Так и поступила Татьяна Лазарчук. Она работала продавцом в круглосуточном магазине, и до рождения детей ее все устраивало. Но когда появились дочка и сын, которым сейчас четыре с половиной и три года, захотелось уделять им больше времени.
– Я стала больше обращать внимание на то, что происходит вокруг, – рассказывает Татьяна. – Общаясь с другими мамами, узнала, что они, находясь в декрете, успели обучиться на курсах, и задумалась о смене профессии.
Она получила дополнительное профессиональное образование в Рубцовском институте Алтайского госуниверситета и с ноября прошлого года работает в Комплексном центре социального обслуживания населения соцработником.
Ежедневно Татьяна отправляется к свом подопечным, это 11 пожилых женщин. «Здравствуй, кормилица наша!» – так они ее приветствуют. Кому-то лекарства нужно купить, кому-то продукты и с каждой поговорить по душам. Благодаря обретенным навыкам Татьяна знает, что делать до приезда врачей, если пожилому человеку станет плохо.
– Чувствовать себя полезной, найти себя в профессии – очень важно, – считает она.
Хорошая поддержка
Комплексный центр сотрудничает с центром занятости в данном направлении уже пять лет.
– Чаще всего женщины не решаются на рождение второго, третьего ребенка, так как во время нахождения в декретном отпуске теряют профессиональные навыки, необходимые для дальнейшей успешной трудовой деятельности, – говорит директор Комплексного центра Василий Батьканов. – Возможность пройти профподготовку или повысить квалификацию во время декрета за счет федерального бюджета – это хорошая поддержка как женщинам, так и работодателям.
Поэтому последние сами предлагают своим сотрудницам с детьми воспользоваться программой.
На ближайшие пять лет
Такой же совет руководство детской городской больницы дало медсестре Алине Зуевой.
Алина с недавних пор многодетная мама. Старшему шесть с половиной, младшим двойняшкам скоро будет три годика. В июне маме предстоит выходить на работу.
Медицинским работникам раз в пять лет необходимо подтверждать профессиональный уровень. Алина решила сделать это сейчас. Она повышает квалификацию по программе «Сестринский уход за новорожденными» в Рубцовском медицинском колледже.
– Курс рассчитан на 144 часа. Сначала я переживала: как совмещать учебу и уход за малышами? Но оказалось, что обучение дистанционное. Это очень удобно: и по дому все успеваю делать, и дети под присмотром, и знания получаю, – рассказывает она. – Выйду на работу с подтвержденным сертификатом и буду спокойно трудиться следующие пять лет.
По словам директора центра занятости, в 2019 году по региональной программе содействия занятости населения в Рубцовске прошли профессиональное обучение или получили дополнительное профессиональное образование 33 мамы, в этом планируется направить на обучение более 60 женщин. В 2020 году в Алтайском крае в рамках регионального проекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» пройдут переобучение или повышение квалификации 549 женщин.