В Алтайском крае обсудили повышение зарплат главврачам

В АКЗС вновь вернулись к вопросу о начислении зарплат руководителям лечебных учреждений. Участники прошедшего по этой теме совещания признали существование проблемы и в течение двух месяцев подготовят предложения по преодолению сложившейся ситуации.

С 2018 года в крае действует постановление, которое регулирует порядок начисления заработной платы сотрудникам всех госучреждений. В документе определено, как и из чего складываются оклады и какие надбавки доступны сотрудникам и руководителям. При этом не учитывается специфика работы системы здравоохранения: дефицит кадров, в том числе главврачей, работа в круглосуточном режиме, уголовная ответственность за неоказание медпомощи.

К примеру, если руководитель медучреждения параллельно работает как профильный специалист, то его доплата не может превышать 50% средней зарплаты других сотрудников. Кроме того, главврачи не имеют право на новые выплаты, которые получают с апреля врачи в райцентрах и малых городах.

«В Алтайском крае в десятках территорий сложилась ситуация, когда главный врач лечебного учреждения является практикующим хирургом, анестезиологом, специалистом другого профиля. Он ведет прием, оперирует, дежурит и вынужден лично принимать участие в осуществлении медицинской помощи. В итоге люди стоят перед выбором: уйти в коммерческий сектор либо уволиться с руководящей должности и перейти на рядовую, но более оплачиваемую. Если ничего не делать, мы можем лишиться высококлассных специалистов и руководителей в здравоохранении», – пояснил председатель комитета АКЗС по здравоохранению Владимир Лещенко.

Также остро этот вопрос стоит и в краевых больницах, и в поликлиниках стоматологического профиля, и в образовательных организациях, подготавливающих медиков.

Участники совещания решили вернуться к обсуждению темы в конце августа. Парламентарий подчеркнул, что для решения этой проблемы законодатели готовы выходить с действенными предложениями на федеральный уровень.