Какие вакансии предлагали в Барнауле на «Карьерном движе»

Больше 400 компаний, учреждений и ИП Алтайского края 28 июня предложили 7500 вакансий в рамках Всероссийской ярмарки трудоустройства «Карьерный движ. Семья. Работа». Главная площадка была организована в барнаульском парке «Изумрудный».

Высокие зарплаты

Несмотря на палящее солнце, в разных точках парка людей, ищущих новый вид деятельности, ждали представители десятков барнаульских работодателей и учебных заведений.

С 11 до 15 часов сотрудники кадрового центра «Работа России» (г. Барнаул) проводили индивидуальные консультации, экспресс-тестирование соискателей, помогали им составить резюме, рассказывали, как пройти обучение. Руководители отделов кадров предприятий города рекламировали свои компании, привлекая желающих высокими зарплатами и социальными пакетами.

Так, менеджер по персоналу «Межрегионэнергосервиса» Анна Каредина рассказала журналисту «АП», что на ее предприятии сварщики получают 120 тыс. рублей и выше в зависимости от квалификации. В компании «Алтайские колбасы» даже уборщики помещений зарабатывают в месяц 32 тыс. руб., а производственные рабочие – втрое больше. И все равно их не хватает.

На центральной аллее парка разместилась выставка-ярмарка образовательных услуг, где можно было познакомиться с условиями поступления в вузы и техникумы края и поучаствовать в мастер-классах.

Второкурсник Алтайского политехнического техникума Максим Король объяснял желающим, как пользоваться штангенциркулем и микрометром. Его задача – заинтересовать как можно больше ребят профессией. Сам Максим учится на токаря на станках с ЧПУ.

И с этого понедельника он уже встал за станок на «Алтайлесмаше», совмещая работу с учебой. В качестве ученика токаря ему пообещали 45 тысяч руб. Набрав стаж и квалификацию, Максим Король надеется иметь до 150 тыс. руб. ежемесячно.

– Я не жалею, что выбрал такую специальность. Она требует больше ума, чем силы. Тебе нужно написать программу, заставить ее правильно работать. И другим ребятам я советую идти на токаря станков с ЧПУ. Работа несложная, если умеете думать головой, – уверяет второкурсник. После внедрения специалитета программа обучения сократилась с трех до двух лет. А после 11-го класса можно освоить профессию за год.

Не только про самовыражение

На главной сцене праздника труда целый час работал HR-клуб. И некоторым удалось послушать, как создатель личных брендов Наталья Кайзер втолковывала:

– Личный бренд помогает привлекать команду сотрудников, клиентов и ресурсы, которые нужны вам для развития бизнеса. Надо понять себя, сколько я стою на рынке труда, куда я вообще иду.

Ее сменили специалисты центра «Мой Бизнес». Они рассказывали начинающим предпринимателям о мерах государственной поддержки и методах внедрения бережливого производства.

Перейдя через пруд по мосту, можно было попасть на площадку продюсерского центра «Инсайт Люди», работники которого бесплатно обучали азам блогинга.

– Не стесняемся, проходим к нам, мы научим вас писать сценарии, монтировать видеоролики. Это дает вам возможность самореализации, показывать себя в мире искусства и блогинга. И все это абсолютно бесплатно, – зазывал прохожих Данила Рыбин.

На просьбу рассказать, зачем рядовому человеку блогинг, Рыбин с воодушевлением объяснил:

– Это не только про самовыражение. С его помощью можно повышать продажи своих услуг. Вот я организую мероприятия и, ведя социальные сети, привлекаю потенциальную аудиторию, получаю больше заказов.

Соискатели

Чиновник Максим решил сменить свою работу и приглядывался к вакансиям, но ничего подходящего не нашел. Не устраивали предлагаемые зарплаты, поскольку меньше 100 тысяч в месяц для него неактуально.

Недоволен он и навигацией:

– Подходишь к стенду и не всегда понимаешь, что это за предприятие, какой персонал ему требуется и на каких условиях. А если бы были крупные таблички с основной информацией, то было бы проще.

А вот 16-летний Никита Вырошев, кажется, нашел что искал.

– Мне на лето нужна любая работа, где платят больше 20 тысяч рублей. Вот мне дали адрес Алтайского шинного комбината, потом приду в «Алмаз», посмотрю, что это такое. Предлагают обучение и трудоустройство по таким специальностям, как «чистильщик металла», «шлифовщик», «электромонтер». Думаю, что-то осилю.

Важен результат

Посетивший мероприятие губернатор края Виктор Томенко вспомнил, что ре­гиональный этап ярмарки, состоявшийся в апреле, показал эффективность подобных мероприятий. 4 тыс. из 10 тыс. участников получили конкретные предложения от работодателей.

– Такие ярмарки проходят сегодня по всей стране и призваны максимально привлечь к тому, что сегодня повсеместно требуются рабочие, квалифицированные сотрудники, ИТР. Надеюсь, что сегодняшняя африканская жара не помешает проведению всех запланированных мероприятий, а создаст теплую атмосферу, которая всегда на таких ярмарках присутствует, – сказал глава региона.

Он отметил, что нацпроект «Демография» позволяет безвозмездно получить дополнительное образование и навыки. И этой возможностью за последнее время воспользовалось в крае более тысячи человек.

– Краю нужны люди разных профессий и уровня квалификации: рабочие руки и инженерные мозги, управленцы, специалисты в социальной сфере. Поэтому, работодатели и соискатели, общайтесь и находите друг друга, – призвал Виктор Томенко.