Когда и кому должны повысить зарплату?
16:42, 15 февраля 2019г, Экономика 1324
Заработная плата во всех организациях и предприятиях России не должна оставаться на одном уровне. Ее необходимо индексировать, учитывая инфляцию и ряд других показателей.
Индексация — это увеличение зарплаты «на уровень инфляции. По Трудовому кодексу РФ работодатель должен обеспечивать повышение уровня зарплаты и индексировать ее в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Но он вправе это сделать как всем, так и только отдельным категориям сотрудников. При этом индивидуальные предприниматели и коммерческие организации могут проводить индексацию в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными актами.
Как могут повысить заработную плату?
- Повысить все выплаты, предусмотренные системой оплаты, одновременно;
- Увеличить отдельные части зарплаты, входящие в общий доход. Например, поднять оклад или повысить премиальные.
Если коллективный договор, соглашение или локальный нормативный акт не соблюдаются в части пунктов по индексации заработной платы, то работодатель может понести за это административную ответственность. Ему могут выписать реальный штраф или предупреждение.
