Как работают молодые специалисты в Троицкой ЦРБ

Кадровый дефицит – одна из основных проблем Алтайского здравоохранения. В Троицкой ЦРБ за последние 5 лет были трудоустроены 12 молодых специалистов, из них 9 врачей. Тем самым медучреждение закрыло потребность в кадрах на 87%, что стало хорошим показателем по краю. В среднем в регионе коллективы набраны на 71%. Как врачам это удалось, узнала «Алтайская правда».

Пришли по призванию

Юлия Жинкина в 2007 году закончила АГМУ по целевому направлению и стала работать врачом-рентгенологом. Она застала смену оборудования на более современное, позволяющее не только снизить лучевую нагрузку на пациентов, но и дублировать их результаты обследований.

- Я родилась в селе Троицкое, поэтому решила, поступать на целевое и после вуза вернуться на свою малую Родину. Поступить в вуз намного легче, да еще и без работы не останешься. В общем одни плюсы. Моя деятельность за эти годы сильно не поменялась, разве что для пациентов условия стали лучше. Например, недавно к нам поступил цифровой флюорограф. Теперь снимки можно копировать и не бояться, что они выцветут или потеряются, как это было раньше, — рассказывает Юлия.

Вероника Крестелева работает врачом-неврологом всего год. Она с детства мечтала стать медиком. Свободное время проводила в больнице, наблюдала, как мама лечит пациентам зубы.

- Когда подходил к концу 11 класс, я точно знала, куда пойду учиться. На невролога в вузах конкурса очень большой, решила, что пойду на это направление, но по целевому. Ни разу об этом не пожалела, — улыбается девушка.

Вероника закончила ординатуру и теперь работает в ЦРБ, с нетерпением ждет молодые кадры, которые закроют потребности больницы.

Работы хватает

Денис Коцуба, заместитель главного врача Троицкой ЦРБ по лечебной работе, трудится там с 2016 года. И хотя Денис планировал быть городским врачом, все-таки стал сельским.

- Меня главврач убедил. В нашей больнице очень много практики для хирурга. Ты и за уролога, и за травматолога, — отмечает Денис.

Он считает, что для молодых специалистов здесь хорошие условия. Например, заключение целевых договоров со студентами медколледжа и АГМУ, компенсация аренды жилья, доплаты, газовое отопление, развитая транспортная сеть и красивая природа.

- Компенсируем за жилье деньги из средства больницы, до 7 тысяч рублей ежемесячно. Этой суммы достаточно, чтобы снять дом. Примерно 50% из молодых специалистов получают эту льготу, некоторые уже успели обзавестись своим жильем. Зарплата с доплатами в среднем выходит 40–50 тысяч рублей, — рассказывает заместитель главного врача.

Молодые специалисты приезжают сюда каждый год. В прошлом устроились два доктора — невролог и хирург. В сентябре придут два участковых терапевта. Потребность остается в анестезиологе-реаниматологе, и медсестрах.

- У нас развита система наставничества. Опытные специалисты курируют молодых врачей. В свободное плавание никто не отпусти их. Всегда поможем, поддержим, — добавляет Денис.

Отметим, что в Троицком районе проживает около 21 тысячи человек. В больнице работы хватает всегда. Помимо терапевтического направления, есть стационар на 70 коек, отделение пустым не остается.

Фото: Минздрав Алтайского края