Привлекают ли рабочую силу в Алтайский край извне

«Работодатели жалуются на дефицит рабочей силы в крае. А привлекают ли ее извне?

Константин Демчик, 
г. Новоалтайск».

Отвечает начальник Управления по труду и занятости населения Алтайского края Надежда Капура:

– Мы подбираем соискателей из других субъектов РФ и приглашаем их на онлайн-собеседование с нашими работодателями. И есть такие случаи, когда соискатель, заинтересовавшись вакансией, переезжает в Алтайский край.

Также привлекается рабочая сила из-за рубежа. В действующих нормах есть несколько способов въезда иностранцев. В первую очередь, это безвизовый порядок на основании патента. Краевые законодатели ежегодно устанавливают его стоимость с таким расчетом, чтобы не ущемить интересы местных работников.

Второй канал – трудоустройство в рамках квоты рабочей силы, сформированной исходя из заявок работодателей. Краевая межведомственная комиссия рассматривает каждую такую просьбу, и принимается решение о ее полном или частичном удовлетворении. Затем эти заявки направляются в такую же комиссию при Минтруде РФ.

Большую часть этой квоты в настоящее время занимает компания «БТК Текстиль», которая привлекает индийских швей на Барнаульский меланжевый комбинат. Кроме того, ее используют строительные организации, представители индустрии отдыха и туризма, общепита.

Также возможно привлечение в край высококвалифицированных иностранных специалистов по утвержденному Минтрудом РФ перечню профессий.

Хотела бы подчеркнуть, что поток иностранной рабочей силы стабилен. Он не превышает 1% от численности занятых в Алтайском крае и не оказывает существенного влияния на дефицит трудовых ресурсов.