С 1 января вступает в силу новый закон об удаленной работе
14:39, 09 декабря 2020г, Политика 1591
Президент Владимир Путин подписал федеральный закон об удаленной работе. Он вступает в силу с 1 января 2021 года. Документ опубликован на официальном портале правовой информации.
Законопроект предусматривает новые нормы дистанционной работы, возможность совмещения офисной и удаленной.
Вводятся ключевые понятия. Во-первых, дистанционная (удаленная) работа. Она предусматривает временное выполнение трудовых обязанностей вне стационарного рабочего места. Во-вторых, комбинированная, которая включает стационарную занятость и дистанционную работу.
Согласно закону, в случае чрезвычайных ситуаций работодатель имеет право перевести сотрудников на удаленку без их согласия. При этом он должен обеспечить их необходимым оборудованием или же возместить затраты.
Переход на дистанционку не может быть основанием для снижения зарплат.
Если сотрудник не выходит на связь в течение двух дней, работодатель имеет право его уволить. В случае болезни, сотрудник на удаленке сможет отправить номер электронного листка нетрудоспособности.