Более 80 студентов из разных городов проводят свой третий трудовой семестр в медучреждениях Алтайского края

Лето в больницах – особый сезон: часть штатных сотрудников уходит в от­пуска, а поток пациентов не становится меньше. В эти месяцы особенно ценна любая дополнительная поддержка, и в Алтайском крае ее обеспечивают медицинские отряды.В этом году более 80 студентов из разных городов и даже стран проводят свой третий трудовой семестр в мед­учреждениях региона. Среди них – бойцы Всероссийского студенческого медицинского отряда «Аметист», которые становятся полноценными участниками системы здравоохранения.

Уникальный опыт

Софья Немтина, студентка третьего курса, приехала в Барнаул из Кемерова не за легкими туристическими впечатлениями – она оказалась этим летом здесь, чтобы работать. В составе «Аметиста» девушка проводит третий трудовой семестр в БСМП № 2 имени З.С. Баркагана. Это не формальная практика и не волонтерство: она официально трудоустроена, получает зарплату, отвечает за свои действия и каждый день сталкивается с настоящими больничными буднями с их напряжением и живыми человеческими историями, где за каж­дой записью в журнале назначений стоят чьи-то тревоги и надежды.

– Важно понимать, как устроена работа на каж­дом уровне: сначала ты можешь быть санитаром, затем – медсестрой, а позже – врачом. Такой путь помогает понять, сколько сил уходит у коллег на каждую мелочь. И когда ты это видишь, проще вовремя подставить плечо, – рассуждает Софья. – Это не первый мой выезд в составе отряда за пределы родного региона. На этот раз решили отправиться на Алтай: нам много рассказывали, что здесь хорошая клиническая база, а потому можно получить уникальный опыт. Конечно, без сложностей не обходится, но наставники очень выручают: когда руки дрожат от волнения, они спокойно скажут пару слов – и ты снова можешь работать.

В краевой столице студенты – участники всероссийского трудового проекта распределены  по восьми медицинским организациям: от БСМП № 1 до Краевой клинической больницы. Так, в барнаульской больнице скорой медицинской помощи № 2 этим летом работают 19 бойцов отряда. Их задачи строго соответствуют квалификации: кто-то помогает с транспортировкой больных и уходом, кто-то ставит капельницы, берет кровь, вводит препараты и ведет документацию. Четверо ребят трудятся в статусе среднего медперсонала, остальные 15 – в должности младшего. График непростой: смены, в том числе суточные, требуют собранности и выносливости. Все студенты оформлены официально, с соблюдением трудового законодательства – это не временная помощь, а полноценная работа, которая продлится до 20 августа.

«По-доброму завидую»

Возможность трудиться в рамках проекта в разных учреждениях позволяет молодым медикам взглянуть на здравоохранение под разными углами: в одном отделении ритм бешеный, в другом все держится на внимательности к деталям. Так складывается не набор навыков, а собственное ощущение профессии: где тебе спокойнее, где чувствуешь себя нужным, где хочется остаться после защиты диплома.

Главный врач БСМП № 2 Александр Берестенников не скрывает, насколько для больницы важна такая поддержка: «На вводном собрании я сказал ребятам, что они лицо больницы. Для пациентов эти молодые люди – настоящие медработники, к которым идут за помощью. В прошлом году студенты нас серьезно выручили, и в этом сезоне мы ждали их с нетерпением: летом нагрузка не падает, а часть коллектива в отпусках. Получается честное сотрудничество: ребята получают опыт, а мы – надежные руки, которые умеют и хотят работать. В мою студенческую бытность таких проектов, увы, не было, и я по-доброму завидую нынешней молодежи. Ведь прежде чем выпуститься из вуза, у них есть возможность пройти путь в медицине с самого начала – от санитара».

Комиссар отряда «Аметист» Юлия Одинокова подчеркивает, что студенческое движение в таком формате давно вышло за рамки разовых акций: «Похожие проекты идут по всей стране: формируются и всероссийские отряды, и отдельные группы. Для участников таких выездов работает программа «Больше чем работа», она покрывает расходы на проезд. Поэтому многие приезжают к нам не в первый раз: кто-то прикипает к месту, кому-то нравится коллектив, а кто-то просто понимает, что именно здесь он растет как специалист». 

Работа ВСМО «Аметист» реализуется в рамках регионального проекта «Медицинские кадры» нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Именно эта связь с масштабной государственной повесткой придает инициативе устойчивость и позволяет выстраивать системную работу по подготовке кадров. 

И, пожалуй, самое важное: студенты понимают, что медицина – не только знания, но и ежедневный труд, ответственность и умение быть рядом с человеком в сложный момент. Именно этот опыт и становится тем фундаментом, на котором строится будущее отечественного здравоохранения.