Как алтайская компания по производству мебели решает вопрос дефицита квалифицированных кадров

Алтайская компания в Первомайском районе реализует инвестиционный проект, направленный на производство мебели, матрацев, столярных и погонажных изделий. Единственная серьезная проблема, которая сдерживает развитие предприятия, – дефицит квалифицированных кадров. Но и ее знают, как решить.

Стратегия

ООО «Славная мебель» основано в ноябре 2019 года и было куплено на торгах в ходе процедуры банкротства учредителями ГК «Альянс». На момент приобретения предприятие включало один цех в лесу, рядом с Баюновскими Ключами, и мебельный салон в Новоалтайске. Все производство строилось на том, чтобы разобрать чужую мебель и по этому образцу постараться сделать такую же.

С приходом новых собственников все изменилось. Предприятие ежегодно наращивает выручку на 20% и стало зарабатывать небольшую прибыль.

– Теперь мы не копируем чужие разработки, наши дизайнеры придумывают модели, которых нет на рынке, – заверяет исполнительный директор компании Андрей Усачёв.

За последние два года в проект вложено более 100 млн рублей. На эти средства закуплены импортные станки, в том числе с ЧПУ, построен и введен цех по производству МДФ-фасадов площадью 500 кв. м. Коллектив вырос до 32 человек.

Казалось бы, найти свое место на мебельном рынке трудно. Только в Барнауле работает несколько сот индивидуальных предпринимателей и компаний. И определить уникальное торговое предложение неподготовленному человеку трудно.

Но Андрей Усачёв производством мебели занимается уже четверть века, поэтому о тонкостях отрасли знает не понаслышке. Он говорит, что рынок растет: люди покупают жилье, открываются новые школы, медучреждения, которые нужно обставлять мебелью.

Директор не боится конкурентов, считая их коллегами, которые помогают развиваться, заставляют искать новые решения, снижающие себестоимость.

Стратегия компании – производство серийной модульной мебели под потребности клиента. На данный момент у предприятия магазин в Новоалтайске и два в Барнауле, где в том числе принимают заказы. Но количество торговых точек планируется постепенно увеличивать в других городах и в ближайшую пятилетку выйти на рынок Сибири и Урала.

– Задача нашего проекта – производить качественную, но доступную для населения мебель. А расширяя ассортимент, мы стараемся охватить максимальное количество заказчиков, – объясняет перспективу Андрей Усачёв.

Инвестиции

На предприятии идет реконструкция цеха серийной мебели. Сейчас он занимает площадь 700 кв. м, в этом году к нему прибавится помещение на 350 кв. м, а на следующий год – еще на 400 кв. м. В цехе установят поточную роботизированную линию. А в перспективе рядом появятся несколько корпусов, в которых разместят производство матрацев, погонажных изделий, деревянных дверей и металлических подстольев.

Для того чтобы снизить себестоимость и конкурировать на рынке, предприятию нужно закупать крупные партии материалов, исключая посредников, поэтому будут увеличены складские помещения для материалов и готовой продукции.

Сегодня компания использует ЛДСП-плиты томского производства, считая, что аналогичная алтайская продукция пока недотягивает по качеству.

В этом году затраты на расширение цеха и приобретение оборудования составят 25 млн рублей. В следующем году они будут не меньше, уверен директор. Основной упор делается на китайские станки. По качеству они уже не уступают европейским и адаптированы под российских пользователей. С обслуживанием и запчастями к западному оборудованию возникают сложности, поэтому российские станкостроители пошли по пути импортозамещения.

– Скоро в Москве состоится выставка, на которую привезут такие станки. Посмотрим на эту продукцию, возможно, и приобретем, – говорит Андрей Усачёв. – Я бы с удовольствием купил отечественное оборудование, если оно будет качественным.

Кадры

Ежегодно растет стоимость сырья на 5–10%, но ее можно заложить в цену товара, а вот с нехваткой кадров, особенно квалифицированных, сложнее. Часто работники, которые набираются опыта, поняв технологию производства и поиска клиентов, с небольшим коллективом с минимальными затратами открывают свое ИП. Не у всех получается развиваться. Кто-то, выполнив один выгодный заказ, ждет другого, но не снижает цену.

И у «Славной мебели» существует потребность в людях. Недавно два очень квалифицированных сотрудника ушли добровольцами на СВО. И это для предприятия серьезная потеря, так как на освоение одной технологической операции уходит три месяца. И чтобы человек мог работать на любом из восьми участков, требуется 1,5 года.

Чтобы организовать вторую смену, компании надо 5–10 человек. Поэтому там принимают совершенно неподготовленных, но желающих работать людей и всех обучают. Оклад ученика начинается от 25 тыс. рублей. Специалисты с хорошими навыками имеют гарантированный заработок вдвое выше. При этом монтажники мебели со всеми надбавками получают до 100 тыс. рублей. Но они и работают больше всех. Один из таких сборщиков – Александр Лисенков уже четыре года трудится на предприятии. Учился на сварщика, но выбрал другую профессию и не жалеет.

– Платят нормально, – признался парень, – ну и элемент творчества есть в моей работе, поэтому нравится.

Александр не местный, как и большинство его коллег, которые приезжают не только из ближайших сел, но и из Новоалтайска и даже Барнаула. Компания им компенсирует затраты на проезд. При увеличении штата начальство обещает организовать для доставки автобус. Пока для иногородних работников решено снимать квартиры, а в перспективе появится общежитие на территории предприятия.