Ну здравствуй, дорогой
17:33, 15 июля 2013г, Общество 1354
«Алтайвагон» создает дополнительные рабочие места для выпускников.
Если молодой человек получил профильное для завода образование, ему присваивается статус работника-стажера и отряжается наставник из числа опытных спецов. В течение года новичок осваивает практические навыки основной профессии. Во время стажировки дважды возможен пересмотр условий оплаты труда (по ходатайству учителя).
Затем успешный кандидат получает звание молодого специалиста. Это в свою очередь дает ему право на льготы и компенсации, предусмотренные для этой категории работников в ЗАО ХК «СДС». Например, можно воспользоваться компенсациями затрат по найму жилья, платы за услуги детских центров, получением займа на первоначальный взнос при ипотечном кредитовании и правом на приобретение жилья по льготной стоимости.
– Сегодня редкое машиностроительное предприятие не испытывает острой потребности в инженерно-технических кадрах, – говорит заместитель технического директора «Алтайвагона» Евгений Корниенко. – Положение вводится с целью создания благоприятных условий для привлечения к нам молодежи. Надеемся, что программа ускорит адаптацию вчерашних студентов к реалиям трудовой жизни.
Вадим ИСАЕВ.
