К станку!

Рубцовские промышленные предприятия набирают обороты. Но все они сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных рабочих.

Суперспециалисты из ниоткуда не возьмутся. Их нужно учить. Ряд предприятий пошел по пути обучения своих работников без отрыва от производства. Рубцовский завод запасных частей и Рубцовский филиал «Алтайвагона» заключили двухсторонние договоры с профессиональным лицеем № 47, где готовят электромонтеров, электрогазосварщиков, токарей, фрезеровщиков.

Преподаватели проводят теоретическую подготовку непосредственно на заводах – для обучающихся выделены определенные часы и помещения. А на базе лицея, например, газоэлектросварщики могут позаниматься на современных тренажерах.

И «Алтайвагон», и РЗЗ оплачивают обучение. В частности, переобучение электромонтера стоит 2500 рублей. Группы набираются от 10 до 20 человек.

– В вопросах переподготовки кадров мы давно сотрудничаем со службой занятости Рубцовска и других районов, – рассказывает замдиректора по учебно-производственной работе профлицея № 47 Валентина Лоханова. – Работаем по двух-, трех- и четырехсторонним договорам. Работодатели с удовольствием принимают тех, кто прошел переобучение.

В производственном цехе Рубцовского филиала «Уралвагонзавода» проходят практику два электрогазосварщика и три электромонтера.

– Ребята стараются, – отмечает энергетик цеха Сергей Нагих. – Сердце радуется, когда человек интересуется, тогда и обучение проходит гораздо приятнее. Здесь к теоретическим знаниям присоединяется практика: пощупали своими руками, посмотрели, реально что-то ремонтируют. Профессия востребована, вполне возможно, что скоро штат у нас увеличится.

Александр Никулин – один из тех, кто по направлению центра занятости освоил новую специальность. На заводе работает уже десять месяцев. Признается, что ни разу не пожалел о том, что получил рабочую профессию.

– Она отвечает моим интересам, зарплата меня тоже устраивает. Думаю, буду и дальше работать, – говорит Никулин.

По мнению Валентины Лохановой, даже людям с высшим образованием, особенно техническим, нужно быть ближе к станку.

– Мы сотрудничаем с Рубцовским индустриальным институтом (РИИ), – продолжает она. – Ребята, получая специальность менеджера, инженера, все равно должны знать азы рабочей профессии, говорить с подчиненными на одном языке. Студенты РИИ с удовольствием получают у нас рабочие профессии электромонтера, электрогазосварщика, потому что они им в дальнейшем обязательно пригодятся.

За последние три года лицей переподготовил около 500 рабочих кадров. Сейчас обучаются 52 человека. Да и со школьной скамьи стараются набрать ребят, которые будут впоследствии трудиться на рубцовских заводах и в коммунальной сфере.

– При проведении профориентационной работы мы стараемся довести до детей и родителей необходимость многоуровневой системы образования, – объясняет директор учебного заведения Алексей Кононов. – Говорим о том, что лучше сначала получить рабочую профессию, двигаться по служебной лестнице и дойти до высшего образования. Рабочая профессия – это отправная точка в профессиональной деятельности любого молодого человека.

Справка
В Рубцовске по состоянию на конец мая требовались следующие представители рабочих профессий: токарь – 9 человек, фрезеровщик – 9, штамповщик – 8, слесарь-ремонтник – 5, наладчик станков и агрегатов – 1, заточник – 1, электрогазосварщик – 7, электромонтер – 14, слесарь механосборочных работ – 2, слесарь-инструментальщик – 1, обрубщик – 2.

Людмила МАКОВЕЦКАЯ