За девять месяцев с начала года к специалистам центра занятости в Третьяковском районе обратился 21 гражданин предпенсионного возраста

За девять месяцев с начала года к специалистам центра занятости в Третьяковском районе обратился 21 гражданин предпенсионного возраста, из них 16 трудоустроено.

Техник-строитель Людмила Багмет, оставшись без постоянного места работы, обратилась в центр занятости. Руководителей Третьяковского ДРСУ, которое сотрудничает с ЦЗН, заинтересовал послужной список специалиста: она занимала должности инженера, главного инженера, начальника бюро технической инвентаризации. Трудоустройство на временные работы позволило предприятию оценить её деловые качества и опыт организационной работы. Теперь Багмет довольна работой мастером, а руководство ДРСУ благодарно службе занятости за подбор такого квалифицированного сотрудника.

Получить новую профессию и вернуться к трудовой деятельности гражданам пенсионного возраста помогает и Рубцовский центр занятости.

Несмотря на законный заслуженный отдых, многие пенсионеры хотят и могут работать. Вот и Виктор Абраменко много лет трудился на стройке, и когда предприятие закрылось, до пенсии оставалось немного, он устроился к частнику сторожем. Но для такого энергичного, жизнерадостного и полного сил человека такое скучное занятие было не по душе. Обратился в центр занятости, там ему предложили обучение новой для него профессии – машинист котельной. Оперативно договорились с работодателем о последующем трудоустройстве. «Я согласился не раздумывая, тем более предложенная работа рядом с домом. После курсов снова вернусь в строй», – радуется Виктор Абраменко.

Теперь по вечерам пенсионер получает теоретические знания в Рубцовском техникуме промышленности и сервиса, а днем стажируется в котельной дома-интерната для инвалидов и престарелых.

По словам заместителя руководителя ЦЗН Татьяны Кижакиной, трудоустройство людей пожилого возраста после получения новых знаний и навыков проблемой не является. «Во-первых, обучение ведется только по востребованным на рынке труда профессиям. Во-вторых, специалисты службы занятости заранее оговаривают с работодателями возможность приема на работу человека, имеющего за плечами большой жизненный опыт. И, в-третьих, после трудоустройства мы обязательно отслеживаем закрепляемость бывших соискателей».