В Новоалтайске прошла ярмарка вакансий

В этом убедились участники межтерриториальной ярмарки вакансий, что прошла 26 апреля в Новоалтайске. 16 работодателей Первомайского района и Барнаула представили свыше 300 вакансий в сферах машиностроения, легкой промышленности, производства и переработки сельхозпродукции, торговли, общественного питания.

Формат и результат

Ярмарки вакансий Новоалтайск проводит регулярно, но небольшое помещение местного центра занятости населения не вмещает всех желающих лично заявить о себе работодателю. На этот раз специалисты учреждения и их партнеры пошли на эксперимент, разместив площадки работодателей на просторном фуд-корте ТРЦ «Парк» в многолюдном центре города. По словам директора новоалтайского центра занятости населения Марины Бекужа, смена обычного формата дала хорошие результаты.

– Вы видите, сейчас только десять утра, а посетителей  уже очень много. Думаю, сегодня будет побит наш рекорд посещаемости  ярмарок, примем более 500 человек, – прогнозирует Марина Александровна. – Хотя традиции соблюдаются, и не только положительные, увы. Мы видим, например, что спрос на рынке труда по-прежнему не соответствует профессиональному составу соискателей. Наиболее востребованными остаются рабочие специальности, но не всегда сразу удается подобрать людей нужной квалификации. Разработанная в крае система мер содействия занятости как раз и призвана нивелировать дисбаланс спроса и предложения. В 2015 году хорошо показала себя бесплатная для наших клиентов программа переобучения. 60 человек за счет бюджета получили новые специальности, еще столько же завершат обучение в этом с последующим гарантированным трудоустройством. Считаю, что бюджетные деньги работают на этом направлении весьма эффективно.

Тема обучения – горячая для Новоалтайска. Так, государственная программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда помогла предприятию «Алтайвагон» сохранить коллектив в нелегкий период сокращения производства. 750 человек повысили или получили новую квалификацию на базах учебных заведений Новосибирска, Москвы, Санкт-Петербурга. Тем временем не сидели сложа руки и заводские менеджеры – они искали новые заказы. Итогом стали договоры на поставку за рубеж эксклюзивной продукции. Объемы пока еще небольшие, но производство оживает, приходит в себя от кризиса. Еще одна новоалтайская «точка роста» – ООО «Алтайхлеб». Служба занятости готовит профессиональные кадры и для нее. Обученные хлебопеки легко устраиваются на расширяющееся производство.

День выбора

У каждого участника ярмарки своя житейская история. Александр Чупров, например, семь лет назад уехал из Новоалтайска в Нижневартовск на заработки. Но недавно попал там под сокращение и вернулся домой уже безработным, хотя и со множеством специальностей – водителя, слесаря по наладке оборудования, сантехника, сварщика… Заполняя резюме, он уже знает, что ЗАО «Алтайкровля» как раз требуются слесари-ремонтники. Если предлагаемые условия работы и зарплата устроят Александра, после собеседования они ударят по рукам с начальником отдела кадров предприятия Татьяной Железковой.

– На ярмарке мы представили 20 вакансий. Нам нужны и квалифицированные рабочие, и люди без квалификации, которых мы сами обучаем работе на оборудовании по выпуску картона, бумаги, рубероида, – подтверждает Татьяна Михайловна. – Профессиональные компетенции – замечательный, но не решающий фактор. Главное – желание работать. Хороший слесарь у нас не получает меньше 20 тысяч рублей.

Галина Маломальская, дипломированный товаровед, раньше работала по специальности в цехе санитарно-гигиенических изделий. Но он закрылся, и женщина осталась без работы. На ярмарку вакансий Галина пришла с надеждой и конкретной целью – устроиться в компанию «Холидей». Вера Гусева, менеджер по персоналу этой компании, считает, что с данными претендентки на вакансию это вполне реально:

– Опытному товароведу мы можем предложить вакансию старшего кассира с заработной платой 20 – 25 тысяч рублей. У «Холидея» нет проблем с кадрами, но сейчас мы подбираем управляющего и его заместителя в Новоалтайск, поскольку действующие специалисты живут в Барнауле. Логичнее перевести их по месту жительства, а сюда назначить местных.

Егор Лаптев – выпускник проф­училища № 12. Едва получив диплом токаря, парень ушел в армию. Демобилизовался недавно. А 26 апреля совершенно случайно зашел с девушкой на фуд-корт ТРЦ «Парк» кофе попить – и попал на ярмарку. Тут же заполнил анкету для Барнаульского станкостроительного завода, успешно прошел собеседование и даже успел порадоваться будущей зарплате – 30 тысяч рублей в месяц и выше. Заместитель генерального директора по кадрам и социальным вопросам этого предприятия Николай Степанов уже много лет не изменяет себе – лично участвует в ярмарках вакансий. По словам Николая Васильевича, с новоалтайцами у него особые отношения:

– Многие наши работники живут в Новоалтайске, мы возим смены своим автобусом за счет завода. Как правило, это обязательные, ответственные люди. Заполучить такого работника – удача для работодателя. Сегодня у нас 13 вакансий, 5 – ИТР и 8 – рабочих профессий. Все текущие. Это когда человек до пенсии доработал, в другой город уехал, служит в армии или находится в декретном отпуске – словом, ушел с завода по уважительной причине. Так, на перспективу нам постоянно нужны контролеры. Работают в этом звене в основном женщины, одни уходят рожать ребятишек, другие приходят на их место из кадрового резерва, который мы пополнили сегодня. Это жизнь. Анна Полюх представляет швейное предприятие «Свит» и смеясь называет его царством матриархата. Среди его сотрудников гендерное превосходство за женщинами. Похоже, 26 апреля еще одной больше стало. Собеседование с Тамарой Журавлевой длится недолго, на днях она выходит на работу упаковщицей. А вот необходимого швейному предприятию художника пока найти не удалось. Дело в том, что нужен не живописец в привычном нашем понимании. По словам Анны Михайловны, это должен быть специалист, который и в эскизе увидит, как будет смотреться в готовом комплекте придуманный дизайн. Под него в Иваново, «городе невест», закажут специальные валики, нанесут рисунок и уже тогда подготовленные к пошиву ткани отправят в Барнаул.

Справка
По данным на 1 апреля 2016 года, в Первомайском районе официально зарегистрировано 370 безработных, в Новоалтайске – 642. Уровень регистрируемой безработицы в Первомайском районе – 1,3% к численности трудоспособного населения, в Новоалтайске – 1,5%. С начала 2016 года при содействии службы занятости нашли работу 256 жителей города и района, в общественных работах участвовали 58 человек, временно трудоустроено 9 граждан, испытывающих трудности в поиске работы, 33 клиента службы приступили к профессиональному обучению. Работодателями заявлена потребность более чем в 1360 специалистах.