Как будут выплачивать пособие по уходу за ребенком в 2022 году

«Что изменилось в 2022 году в выплате пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим гражданам?» Елена Каратаева, Кулунда.

Как рассказали в ОПФР по Алтайскому краю, с 2022 года Пенсионный фонд, а не органы соцзащиты, выплачивает пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет неработающим родителям (другим родственникам, фактически осуществляющим уход за малышом).

Право на выплату пособия имеют неработающая мать, уволенная в период декрета, или неработающие родители (родственники, опекуны) ребенка.

Выплата назначается, если ухаживающий не получает пособие по безработице. В Алтайском крае размер пособия для уволенных во время декрета или отпуска по уходу за ребенком женщин составляет 40% среднего заработка, но не более 17658,96 рублей (с учетом районного коэффициента 15%) и 19194,54 рублей (с учетом районного коэффициента 25%). Для остальных категорий получателей фиксированная выплата равна 8829,48 рублей (15%) и 9597,26 рублей (25%).

Напоминаем, жителям региона, которые в прошлом году уже получали выплаты от органов соцзащиты, переоформлять пособие не нужно. Перевод услуг в Пенсионный фонд для них произведен автоматически.

Новым получателям, у которых право на выплату возникло после 1 января 2022 года, за назначением пособия необходимо обращаться в клиентские службы Пенсионного фонда в Алтайском крае либо в МФЦ.

Решение о назначении пособия будет вынесено Пенсионным фондом в течение 10 рабочих дней со дня подачи заявления и поступления в ведомство необходимых сведений из организаций и документов заявителя.

Первая выплата производится в течение 5 рабочих дней после принятия решения. В дальнейшем средства перечисляются по стандартному графику с 1-го по 25-е числа. То есть в Алтайском крае пособие за февраль будет перечислено 3 марта гражданам, получающим пособие в кредитных учреждениях, с 3 по 22 марта – получающим выплату в почтовых отделениях согласно графику доставки.

Средства  выплачиваются за весь период ухода за ребенком: начиная с рождения или с первого дня отпуска по уходу, заканчивая днем, когда ребенку исполняется 1,5 года.