Алтайские заводы ждут молодых специалистов

Двери проходных алтайских заводов открыты для молодежи. Это показала активность кадровиков промышленных предприятий, которую они проявляли 10 апреля, когда стартовал регио­нальный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей».

Призывы взрослых

Несмотря на дождь, в Нагорном парке Барнаула возле стелы «Город трудовой доблести» собралось около 200 учащихся техникумов и колледжей, которые еще не определились с будущим местом работы.

Их от имени краевых властей поприветствовал вице-губернатор Евгений Дешевых. Он отметил, что предприятия региона вносят свой вклад в развитие экономики и обеспечение обороноспособности страны. Но рост промышленного производства необходимо обеспечить профессиональными квалифицированными кадрами. Заводам нужны сварщики, фрезеровщики, наладчики, инженеры и много других специалистов. И мероприятия ярмарки позволяют в очень короткое время познакомиться с сегодняшними запросами наших предприятий, узнать, какие специальности наи­более востребованы, где на них можно обучиться, побывать на производстве, посмотреть, как устроены предприятия, встретиться со специалистами центров занятости и работодателями, чтобы прояснить для себя условия трудоустройства и работы.

Дешевых призвал молодежь обязательно воспользоваться этой возможностью, посетив мероприятия ярмарки, для того чтобы спланировать свое профессиональное будущее.

Гендиректор ХК «Барнаульский станкостроительный завод» Игорь Куппа поддержал предыдущего оратора, уточнив, что промышленные предприятия края сегодня готовы предложить более семи тысяч вакантных мест. Требуются как высококвалифицированные специалисты, так и новички, которых на заводах готовы обучить.

Конкуренция за людей заставляет заводы создавать лучшие условия труда, запускать социальные программы. Многие работодатели обеспечивают доставку сотрудников до предприятия, вводят бесплатное питание, компенсируют процентные ставки по ипотеке, предоставляют съемное жилье или субсидируют его аренду.

Заместитель главного конструктора объединения «Алмаз» Иван Стрельцов вспомнил, что свой профессиональный путь начал 15 лет назад после службы в армии. Он подал документы во все вузы города, и везде его готовы были взять учиться. Но поскольку Иван мечтал быть инженером, то выбор пал на химический факультет технического университета. Учился хорошо. После третьего курса проходил производственные практики на Алтайском шинном комбинате, АТИ.

– И когда я увидел мощь завода, то понял, что правильно выбрал свою специальность, – сказал Стрельцов. 

После окончания вуза он пошел работать на шинный комбинат и за восемь лет проделал путь от цехового инженера с зарплатой 15 тыс. рублей до главного конструктора предприятия. Сегодня он в другой компании, но полученный в вузе багаж знаний и опыт работы на промышленном предприятии позволяют зарабатывать 2–3 средних зарплаты по краю.

Тем не менее заместитель главного конструктора «Алмаза» предостерег молодежь от того, чтобы работать только ради зарплаты.

– Нужно понимать, какую пользу ты приносишь людям, компании. И, в конце концов, самим должно быть интересно выбранное занятие. Определитесь, чего вы хотите, и учитесь ради себя, – посоветовал специалист. – Помните, что сегодня заводы – это предприятия с высокотехнологичным оборудованием, для которого требуются знающие специалисты. Не ждите сразу высоких должностей и зарплат. Их нужно заработать упорным трудом.

Мнения молодых

После таких напутственных речей молодежь спустилась к набережной Оби, где их ждал настоящий праздник. Маркетологи и кадровые службы 40 работодателей презентовали свои компании, всевозможными способами завлекая молодежь. Завод «Ротор» устроил конкурс, во время которого надо было сопоставить деталь и ее чертеж. Алтайский шинный комбинат предлагал на скорость демонтировать автомобильное колесо, сотрудники «Барнаултрансмаша» пытались привлечь потенциальных работников огромным двигателем. Но больше всех старались сотрудники «Марии-Ра». Они угощали желающих бутербродами и чаем, устраивали конкурсы с призами и даже привезли музыкантов. А ведущий попутно рекламировал торговую сеть и приглашал на работу студентов.

Корреспонденту «АП» удалось поговорить с несколькими «виновникам торжества».

Студент Алтайского колледжа культуры и искусств Дмитрий Гусельников учится на втором курсе на фото- и видеооператора, но уже думает о будущей работе. Основным критерием при выборе места трудоустройства он называет надежность компании. Чтобы была перспектива профессионального роста и гарантия пенсионного обеспечения.

– Это должно быть государственное предприятие, не фриланс, – уверен студент. – Мы будем проходить стажировку на местной ВГТРК, и может, там удастся закрепиться. А если нет, то буду искать работу в других городах, поближе к Москве, где зарплата повыше, чем здесь.

Никита Зизенко осваивает профессию наладчика станков с ЧПУ в Алтайском политехническом техникуме. И это учебное заведение спонсируют такие заводы, как АЗПИ, «Ротор» и «Барнаултрансмаш». Никита понимает, что его профессия востребована сегодня на большинстве промышленных предприятий страны, и может выбрать почти любое. Но, побывав на практике на АЗПИ, уже решил, что будет работать там. Понравилась культура производства, да и работники предприятия советуют.