В тройке лидеров СФО

- Достойная заработная плата врачей - одна из ключевых задач в сфере здравоохранения. На достижение данной цели направлен целый комплекс мероприятий, - подчеркивает заместитель начальника Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности Юрий Кулик.

Так, по состоянию на 1 ноября 2011 года в рамках мероприятий по повышению доступности амбулаторной медицинской помощи благодаря региональной программе модернизации уже получили стимулирующие выплаты 3,4 тыс. врачей и 5,7 тыс. среднего медицинского персонала. А вообще осуществление выплат медицинским работникам началось в крае с 1 апреля текущего года.

Следует отметить, что Алтайский край один из немногих субъектов РФ, который выделил средства на доплаты специалистам амбулаторного звена, не участвующим в системе ОМС. Это учреждения, оказывающие медицинскую помощь больным с социально значимыми заболеваниями: психиатрические, наркологические, противотуберкулезные медицинские организации, центры по борьбе с ВИЧ/СПИДом и другими инфекционными заболеваниями. На стимулирующие выплаты их специалистам из краевого бюджета в 2011 году запланированы средства в сумме 76,2 млн. рублей, в 2012 году – 101,6 млн. рублей, всего 177,8 млн. рублей.

По размеру стимулирующих выплат Алтайский край вошел в тройку лидеров по СФО. По размеру выплат врачам (6,5 тыс. рублей) - на третьем месте (после Республики Бурятия и Кемеровской области), по выплатам среднему медицинскому персоналу (4,4 тыс. рублей) - второе место (после Республики Бурятия).

В результате отмечается рост среднемесячной заработной платы этих категорий медицинских работников, который соответствует росту, запланированному региональной программой модернизации (врачи – 16%, средний медицинский персонал – 49%).

А с 1 июля 2011 года введены губернаторские доплаты наиболее востребованным категориям специалистов в сфере здравоохранения. На указанные выплаты выделено 60,0 млн. рублей. Их получают оперирующие врачи-хирурги всех хирургических специальностей и врачи-анестезиологи-реаниматологи - в размере 5 тыс. рублей; молодые врачи-специалисты, работающие в сельских учреждениях здравоохранения и в учреждениях здравоохранения малых городов, чей стаж работы после окончания высших медицинских образовательных учреждений не превышает трех лет, – в размере 2 тыс. рублей, операционные медицинские сестры и медицинские сестры-анестезисты – в размере 1 тыс. рублей.

Указанными доплатами охвачены 1372 врача и 1074 средних медицинских работника. Их введение позволило повысить среднюю заработную плату в целом в стационарах на 9%, а у врачей-специалистов, непосредственно получающих эти доплаты, - на 20%, средних медицинских работников - на 8%.

Повышение заработной платы работникам учреждений здравоохранения края на 6,5% произошло с 1 июня 2011 года. На эти цели для государственных учреждений здравоохранения, финансирование заработной платы в которых осуществляется из краевого бюджета, выделены средства в сумме 35,6 млн. рублей. Кроме того, на повышение заработной платы персоналу учреждений, работающих в системе ОМС, через страховые взносы на неработающее население при уточнении краевого бюджета на июньской сессии АКЗС выделено дополнительно 330,0 млн. рублей. Это и позволило произвести индексацию заработной платы работников краевых и муниципальных учреждений здравоохранения в указанных размерах.

Подготовила Галина ПОПОВА.