В здравоохранении Заринска ситуация изменилась к лучшему

Реализуются последовательные меры по решению проблем и улучшению ситуации в здравоохранении Заринска. Еще в ноябре 2015 года жители этого города жаловались на нехватку специалистов и оборудования.

Долгое время в центральной городской больнице Заринска пустует пост главного врача, за последние несколько лет оттуда уволилось немало специалистов. Был период, когда в одном из отдаленных микрорайонов Заринска – Балиндере практически полгода работал только прививочный кабинет, не было даже участкового терапевта и педиатра. Кроме того,  в поликлинике диагностического оборудования нет, а попасть на прием в городскую поликлинику очень сложно.

В частности, по словам жителей Заринска, чтобы попасть на прием к врачу, очередь в регистратуру необходимо было занять еще до открытия поликлиники. Заранее получить талон они не могли.

Сегодня на Балиндере специалисты есть. Терапевтический прием ведет Ольга Тебякина – молодой симпатичный доктор. Родилась в Новоалтайске. Родители переехали в Заринск, где Ольга окончила среднюю школу. Поступила в мединститут... Вот уже 12 лет работает участковым терапевтом. Причину, почему жители микрорайона в течение нескольких месяцев были лишены возможности обратиться за медицинской помощью у себя по месту жительства, доктор объясняет просто: она временно исполняла обязанности заведующей терапевтическим отделением, которая проходила специализацию, а потом начались отпуска...

Есть и второй врач. Это педиатр с 35-летним стажем Валентина Калашникова, которая сегодня вновь ведет прием маленьких жителей Балиндера. Валентина Петровна делится с «АП»:

– У нас все работают на двух участках на полторы ставки. Мы, педиатры, практически все достигли пенсионного возраста, молодых среди нас нет. И хотя я уже на пенсии, лечу уже третье поколение детей, но отдыхать пока не собираюсь. Пока есть силы, буду работать.

С ноября многое изменилось – ситуацию в Заринске под контроль взяли специалисты Главного управления края по здравоохранению и фармацевтической деятельности. Был принят ряд мер, целая программа по улучшению ситуации в заринском здравоохранении. Специалисты крайздрава прокомментировали ситуацию.

Любовь ЖДАНОВА.

Комментарий

На сегодня, по данным ведомства, в центральной городской больнице Заринска трудятся 1053 работника, в том числе 127 врачей, 447 средних медицинских работников, 157 младших медицинских работников.

«В 2011 – 2014 годах в медицинскую организацию прибыло 22 врача, выбыло 58 врачей. В структуре расторгнутых трудовых договоров с врачами за 2011 – 2014 годы два трудовых договора были расторгнуты в связи со смертью работника, 56 трудовых договоров были расторгнуты по инициативе работников, из них 19 – в связи с выходом на пенсию, 16 – в связи со сменой места жительства, 6 случаев – в связи с уходом за ребенком», – говорится в ответе.

Согласно штатному расписанию в патолого-анатомической службе больницы имеются 1,5 ставки врача-патологоанатома, однако врача нет; 3,75 штатной должности лаборанта, из которых 3,75 ставки занято двумя сотрудниками.

Патолого-анатомические вскрытия не проводятся в связи с увольнением врача-патологоанатома. Вскрытия умерших по показаниям временно проводятся на базе городской больницы имени Л.Я. Литвиненко в Новоалтайске. Перевозка умерших организована для граждан бесплатно. Прижизненные гистологические исследования проводятся в городской больнице № 5 Барнаула. Забор биоматериала осуществляется по месту оказания медицинской помощи, пациенты при этом никаких неудобств не испытывают.

В штатном расписании предусмотрено 5,75 ставки невролога, занято 4 ставки, работают 4 человека: один – в стационаре, трое – в поликлинике.

Отделение переливания крови больницы реорганизовано. Объемы заготовки крови в Заринске и Заринском районе остались прежние, переработка крови сконцентрирована на уровне Алтайского краевого центра крови.

С целью укомплектования центральной городской больницы Заринска крайздравом ежегодно выделяются целевые места на подготовку специалистов в Алтайском государственном медицинском университете. «В рамках целевого приема в 2014 – 2015 годах заключены 11 договоров, в том числе 6 договоров по специальности «Лечебное дело», 4 договора по специальности «Педиатрия», 1 договор по специальности «Стоматология». Информация о наличии вакантных мест подлежит постоянному мониторингу и ежеквартально размещается на официальных сайтах Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности и Главного управления Алтайского края по труду и социальной защите, а также медицинских организаций, кроме того, регулярно публикуется в печатных изданиях», – уточняется в ответе.

Для привлечения и закрепления молодых специалистов принят ряд мер. В частности,  принята муниципальная программа, которая предусматривает выплату подъемных средств при трудоустройстве молодых врачей 10 тысяч рублей, ежемесячную частичную компенсацию аренды жилья врачам и среднему медицинскому персоналу в размере 2 тысяч рублей, а также предоставление двух квартир по договору социального найма. По программе администрации Заринского района предусмотрена единовременная материальная помощь при трудоустройстве молодым врачам и заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами в размере 20 тыс. руб., ежемесячная частичная компенсация арендной платы за жилье молодым врачам и средним медицинским работникам в размере 3 тыс. руб. Кроме того, в 2015 году муниципалитетом для медицинских работников больницы предоставлены три служебные квартиры, проводится оплата на условиях софинансирования с городской больницей арендуемого фельдшерами скорой медицинской помощи жилья.

Трудовой договор с главным врачом больницы Л.В. Николаенко был расторгнут по ее заявлению с просьбой об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.

«В настоящее время обязанности главного врача исполняет заместитель главного врача В.И. Фокин под контролем Главного управления, специалисты которого осуществляют кризисное управление больницей. С учетом уровня больницы, обслуживающей не только население Заринска и Заринского района, а также население Заринского медицинского округа по межмуниципальному принципу, многопрофильности стационара и большой численности обслуживаемого населения Главное управление очень внимательно рассматривает все кандидатуры на должность главного врача,  учитывая специальные знания по вопросам организации здравоохранения,  личные качества кандидата, возможность смены места жительства. В настоящее время рассмотрено шесть кандидатур, одна находится в процессе согласования», – уточняется в ответе.

Больница находится в приоритете по уровню финансирования мероприятий, направленных на улучшение материально-технической базы.

«В рамках программы модернизации в 2010 – 2013 годах было капитально отремонтировано терапевтическое отделение, стоимость работ составила 2000,0 тыс. руб., хирургическое отделение, стоимость работ составила 2500,0 тыс. руб., родильный дом – 5862,0 тыс. руб. В 2012 году построен ФАП в с. Новокопылово, стоимость которого составила 1496,2 тыс. руб. Построенная в рамках губернаторской программы «75х75» поликлиника в селе Сорокино, являющаяся структурным подразделением КГБУЗ «Городская больница, г. Заринск», предусмотрена для оказания первичной медико-санитарной помощи населению Заринского района, который входит в зону обслуживания городской больницы. Стоимость строительства составила  75 983,3 тыс. руб. В период с 2012 по 2015 год на проведение ремонтов структурных подразделений КГБУЗ «Центральная городская больница, г. Заринск» из разных источников было направлено более 14 млн руб», – приводит данные крайздрав.

Медицинское обслуживание в Заринске и Заринском районе находится под постоянным контролем Главного управления Алтайского края по здравоохранению и фармацевтической деятельности, Медицинской палаты Алтайского края и отделения Общероссийского народного фронта в Алтайском крае.

Для оценки ситуации на месте по согласованию с представителями Общероссийского народного фронта в центральную городскую больницу Заринска выезжала команда в составе опытных главных врачей крупных медицинских организаций Алтайского края, Главного управления, Медицинской палаты Алтайского края. По результатам выезда выработан ряд предложений, направленных на основные проблемные моменты. В первую очередь изменится работа регистратуры: определены дежурные администраторы из числа заместителей главного врача, которые в утренние часы в период возникновения очередей в регистратуру регулируют работу для недопущения конфликтных ситуаций. Запись в каждом окне регистратуры будет осуществляться ко всем специалистам. Для решения вопроса больших очередей в регистратуру будет обеспечена предварительная запись на прием к врачу по телефону, через инфомат, Интернет и непосредственно при обращении в регистратуру. Каждый пациент на повторный прием будет получать талон в кабинете врача, минуя регистратуру. Проработан вопрос по удлинению работы поликлиники до 19 часов с работой дежурных специалистов в выходные дни. Для обслуживания вызовов на дому будет выделен дежурный терапевт, что позволит разгрузить врачей, ведущих амбулаторный прием с увеличением продолжительности их работы на приеме. Определен в расписании работы поликлиники день для пациентов, нуждающихся в обследовании для направления на медико-социальную экспертизу. Совместно с Диагностическим центром Алтайского края организован прием недостающих узких специалистов по потребности в еженедельном режиме. В Диагностическом центре определена дополнительная возможность для записи пациентов, нуждающихся в консультативной помощи или в дообследовании в условиях центра (фиксированные «окна» в расписании).

В селах района для максимального приближения первичной медико-санитарной помощи будет работать на постоянной основе автопоезд «Здоровье». Специалисты автопоезда выезжали в Заринский район в декабре 2015 года, с 1 по 5 февраля они работают там.

Подготовлен ряд предложений по изменению работы стационара, приемного покоя, диагностических служб, что позволит повысить удовлетворенность населения качеством предоставляемой медицинской помощи.