Власти: в крае удалось сохранить среднюю зарплату педагогам на уровне сентября 2015 года

Губернатор Алтайского края Александр Карлин провел совещание, на котором обсуждался вопрос об обеспечении выполнения «дорожных карт» по заработной плате работников образования. В прошлые годы на реализацию майских указов президента России в этой части регион получал очень серьезную материальную поддержку из федерального бюджета.

В первую очередь это касается стимулирующей части системы оплаты труда учителей. К сожалению, в силу известных причин объемы федерального финансирования были существенно сокращены.

По словам Александра Карлина, сокращение произошло в разы. «Возможности удержать планку только за счет регионального бюджета ограничены, - сказал глава региона. -  Всё, что можно сделать в этих условиях со стороны руководства региона, я стараюсь делать. В начале этого года от Министерства финансов РФ мы первые в стране получили бюджетный кредит - более 400 млн. рублей - для того, чтобы обеспечить финансирование самых неотложных наших нужд. Речь идет о нормальном функционировании бюджетной системы, в том числе о выплате заработной платы бюджетникам. В целом обязательства нами выполняются. Но в некоторых территориях есть проблемы. Поступают жалобы, что заработная плата не только не поднимается, а сокращается, в первую очередь речь идет о стимулирующей части».

Исполняющая обязанности начальника Главного управления образования и молодежной политики Марина Дюбенкова рассказала губернатору о результатах мониторинга, который показал, что в крае удалось сохранить среднюю зарплату педагогам на уровне сентября 2015 года. В дошкольном образовании средняя заработная плата составила 12,9 тыс. рублей в месяц. В общем образовании также удалось сохранить базовую, то есть гарантированную часть заработной платы, она составила 17,41 тыс. рублей, или 103% от целевого показателя.

«Вместе с профсоюзами мы провели детальный анализ ситуации, - сообщила Марина Дюбенкова. – Так, в феврале самая маленькая зарплата была у учителя в Солонешенском районе – 7 тыс. 200 рублей. Выяснилось, что этот учитель работает на неполную нагрузку. Вместе с тем самая высокая заработная плата зафиксирована у учителя в Барнауле, который получил 47 тыс. 400 рублей. То есть, все зависит от результативности работы».

По словам и.о. начальника Главка образования, снижение стимулирующей части в ряде муниципалитетов произошло, прежде всего, из-за несвоевременного проведения оптимизационных мероприятий, недостаточной работы по привлечению инновационного фонда, который в регионе сохранен в полном объеме – 200 млн. рублей - и распределяется ежегодно по результатам, предоставляемым муниципалитетами. Еще одна причина уменьшения стимулирующей части – это уменьшение в течение года числа учеников в некоторых учебных заведениях из-за их перераспределения между образовательными учреждениями.