Вклад в здоровье

Средства Фонда социального страхования – существенное подспорье для предприятий и организаций, которые заботятся о жизни, здоровье и материальном благополучии своих работников.

– Фонд ежегодно осуществляет финансирование мер по снижению производственного травматизма, а также санаторно-курортного лечения трудящихся, занятых на работах с вредными и опасными производственными факторами, – информирует главный специалист филиала № 7 (г. Рубцовск) Ольга Зайцева. – Объем средств, которыми могут воспользоваться страхователи, составляет 20 процентов от начисленных взносов за прошлый год.

С каждым годом объем средств, а также количество страхователей, которые знают дорогу в филиал, увеличиваются. Так, если в 2010 году в фонд обратилось всего 54 организации на сумму шесть миллионов рублей, то в 2014-м – 136 организаций на 18 млн. рублей.

Как отмечают специалисты, возросло число обращений от средних и малых предприятий. С прошлого года для них предоставляются новые возможности. В случае если работодатель не обращался за предупредительными мерами в течение двух последних лет, сумма финансирования считается за три года.

Охранные деньги

На сегодняшний день мероприятий, которыми можно воспользоваться, десять. Самые используемые – проведение специальной оценки условий труда (ранее – аттестация рабочих мест), приобретение специальной одежды и обуви для работников, проведение медицинских осмотров, санаторно-курортное лечение, обучение специалистов по охране труда.

На 2015 год сумма финансового обеспечения для филиала № 7 определена в размере 18,7 млн. рублей, ведется активная работа по привлечению страхователей. Для предприятий 20 процентов – существенные деньги, которые можно потратить на охрану труда. Это не только экономит средства организации (а это может быть и пять, и сто тысяч рублей, и даже больше), но и позволяет значительно снизить уровень производственного травматизма, профессиональных заболеваний, травмоопасных ситуаций, а кому-то и сохранить жизнь.

На легальной основе

Заведующий сектором по труду администрации Рубцовска Юрий Агрызков считает одним из значимых вопросов финансирование мероприятий на улучшение охраны труда. По его словам, аттестация рабочих мест в городе за последние пять лет возросла с 20 до 75 процентов. На каждом предприятии, имеющем свыше 50 работников, есть специалист по охране труда.

Фонду выгоднее финансировать предупредительные меры, нежели тратить немалые средства на лечение.

– Если человек работает по трудовому договору, он в любом случае застрахован с момента подписания этого договора, – объясняет директор филиала № 7 Олег Такмаков. – Фонд социального страхования полностью оплачивает его лечение, сколько бы оно ни стоило. При необходимости направляет в центры реабилитации. Если комиссия признает утрату трудоспособности, в течение этого периода выплачивается пособие. С 2014 года в случае смерти пострадавшего выплачивается единовременное пособие семье в размере одного миллиона рублей, есть и другие средства поддержки.

Но все это действует в том случае, когда сотрудник трудоустроен официально.

По всей форме

«Алтайтрансмаш-сервис» занимается производством тяжелой техники – снегоболотоходов. В ремонтно-механических мастерских обрабатывают металл. В цехе работают восемь человек, все обеспечены спецодеждой.

– Это костюмы, обувь. Токари дополнительно получают очки, – поясняет главный инженер Владимир Козлов. – Тем, кто работает с металлом, выдаются перчатки, головные уборы.

Такая экипировка обновляется регулярно, и средства Фонда социального страхования – хорошее подспорье.

– Конечно, эти деньги не компенсируют всех затрат работодателя, но если есть возможность их получить, то почему нет? – рассуждает директор предприятия Иван Томашевич. – От фонда мы также получаем информацию, у кого есть смысл покупать.

Результат мер по охране труда в «Алтайтрансмаш-сервисе» налицо. Например, бригадир механического участка Владимир Свиридов за шесть лет своей работы на этом заводе даже не слышал о нарушениях техники безопасности и несчастных случаях. Говорит, что проверки проходят постоянно да и он сам как бригадир тоже следит за соблюдением всех правил.

Медицинский аспект

«Рубцовскметаллургмонтаж» в прошлом году получил от фонда около 52 тысяч рублей и потратил их и часть собственных средств на медкомиссию, которую прошел весь коллектив. Кроме того, на деньги предприятия обеспечили рабочих спецодеждой.

– Мы занимаемся изготовлением и монтажом металлоконструкций, оборудования. Условия труда бывают опасными: работа на высоте, со сваркой, тяжелым железом. Поэтому важно соблюдать технику безопасности на предприятии, приобретать соответствующую спецодежду, – говорит главный бухгалтер Ольга Ситникова.

Большое внимание уделяют периодическому медицинскому осмотру и в хозяйстве «Рассвет». На предприятии трудится много людей с ограниченными возможностями, поэтому важно следить за состоянием их здоровья.

– Медосмотр прошли люди, которые работают на производстве, связанном с запыленностью и шумом. Обследуются они раз в два года, – рассказывает главный инженер Владимир Нардин. – Всем выдали спецодежду: рабочие костюмы, перчатки, респираторы, противопыльные повязки, беруши, халаты, фартуки. Если средств Фонда социального страхования не хватает, пользуемся своими.

Лес рубят – щепки летят

Компания «КОРАЛ», расположенная в селе Ракиты Рубцовского района, обеспечивает работой не только местное население, но и жителей Угловского и Егорьевского районов. Заготовка древесины идет и летом, и зимой. Работают до 270 человек. Производство достаточно опасное, однако травматизм низкий.

– Это зависит от работы по обеспечению средствами коллективной защиты, по созданию нормальных условий труда и от самих работников, – уверен инженер охраны труда Владимир Гросс. – В лесхозе четко и конкретно определены правила поведения в лесу. Человек должен быть не только дисциплинирован, но и одет, обут соответственно, обеспечен средствами защиты, обучен.

В прошлом году предприятие получило от Соцстраха 60 тысяч рублей и направило их на профилактические медосмотры, которые работники прошли в Угловской районной больнице. В этом году руководство намерено сделать то же самое.

Скоро в компании «КОРАЛ» предстоит оценка условий труда. Работодатель заинтересован в том, чтобы очищался воздух рабочей зоны, проводились пылеудаление, респирация опилок, вентиляция помещения, освещение, имелись индивидуальные средства защиты. Кроме того, на предприятии существует программа производственного контроля. Заключен договор с центром гигиены, в соответствии с которым его специалисты ежеквартально приезжают и делают все необходимые замеры. За пятилетний срок действия аттестации рабочих мест может что-то ухудшиться или улучшиться, поэтому существует мониторинг, чтобы соблюдались условия труда. А по результатам протоколов руководство смотрит, где нужно что-то усилить или поменять.

Такой обстоятельный подход к охране труда вызывает уважение.