В Алтайском крае молодых врачей начали курировать опытные наставники
18:41, 15 марта 2023г, Медицина 672
В БСМП № 2 опытные медики и медсестры возрождают традиции наставничества. Это помогает вчерашним выпускникам АГМУ стать хорошими докторами.
Извилистый путь
Елена Гудкова, прежде чем устроиться в краевую больницу скорой медицинской помощи, 6 лет отучилась в университете, 2 года в ординатуре и прошла профессиональную переподготовку на врача–эндоскописта. Но теоретических знаний мало, чтобы научиться проводить хирургические вмешательства.
- В первое время все казалось сложным и страшным. В университете была только теория. Но даже в ней не сказано, как подойти к пациенту и постигнуть техническую часть. Это осваивается со временем, — считает Елена. — Медицинский работник права на ошибки не имеет. Пациенту неважно молодой ты или опытный, ему важно получить диагноз и лечение.
Именно поэтому на помощь ей пришел наставник — врач-эндоскопист Алексей Филиппов. Работает в этой сфере он уже 7 лет. Сейчас Алексей опытный специалист, но в первое время и ему было сложно. Тогда помогали старшие товарищи. Врач считает, что пришло его время делиться накопленными знаниями.
- Почти за год моей работы я провела около 300 различных процедур. Мой наставник всегда за спиной. Я знаю, что он мне подскажет, поможет, что-то посоветует. Поэтому любая процедура сопровождается спокойствием. Считаю, что первое время без наставника не нужно даже подходить к пациенту. Когда почувствуешь уверенность, можно, но лучше лишний раз посоветоваться, уточнить, – отметила Елена Гудкова.
Не страшно если убегут
Александр Тимошников, заведующий неврологическим центром, отмечает, что наставники не только делятся своим опытом, но и помогают молодым специалистам адаптироваться к работе.
- При неправильном подходе к деятельности могут развиться разные заболевания. Это все имеет существенное значение. Мы должны обучить специалистов и сделать из них качественных сотрудников.
Есть такое известное высказывание: «Я очень много подчерпнул от своих учителей, еще больше взял от своих учеников», если следовать этому правилу, то наставничество имеет будущее. Да и специалистам в течение первого года работы сделает надбавку за преподавание в размере 1 тыс руб.
- Это - символическая оплата, и лучше оценивать через год уровень наставника по результатам подшефного. Смотреть на наличие конфликтов с пациентами, работу в целом. Мы находимся в начале пути. Полностью все критерии не выработаны. Первые итоги будут подводиться в сентябре, — считает Александр Викторович.
Кстати, самому старшему наставнику — 66 лет, младшему – 32. На одного медика дается три подшефного, но Тимошников считает, что это много.
- Ты не просто читаешь лекции или ведешь группу, а демонстрируешь тонкости работы на примере пациента. Объясняешь, показываешь, чтобы начинающий врач понял, — добавляет Александр Викторович.
По его мнению, вкладываться в молодых специалистов - то же самое, что в детей. Нужно стараться их обучать так, как в прошлом вкладывались профессионалы.
- Мы тоже были молодыми, также боялись, так же старались. Теперь теряем силы, и кто-то должен нас заменять. Поэтому молодые кадры нужно подготовить так, чтобы самим было не страшно обратиться за помощью. А если бояться, что они перейдут в другие учреждения, и не учить их, то откуда же возьмутся классные специалисты? – задается вопросом Александр Викторович.
