Российские компании стали чаще брать на работу молодых специалистов без опыта
16:24, 19 марта 2023г, Общество 582
Все чаще российские работодатели нанимают молодых специалистов. Многие из них не имеют опыта работы, а некоторые параллельно продолжают обучение.
По данным сервиса Авито-работа, в феврале этого года 14% вакансий от всего объема предложения на платформе были адресованы кандидатам без опыта. При этом количество откликов достигло 30%.
Тренд на наем молодежи стал заметен еще в прошлом году, когда число вакансий для кандидатов без опыта достигло 10%.
В первую очередь молодые кадры нужны на производстве и в АПК, в стабильных бюджетных отраслях — образовании и здравоохранении.
Управляющий директор платформы Авито Работа Артём Кумпель советует молодёжи проявлять гибкость при поиске первого трудоустройства и не ограничивать себя строгими требованиями к потенциальному месту работы:
«Для начала можно пересмотреть запросы к размеру зарплаты, так как они могут оказаться завышенными для конкретного города или отрасли. Есть смысл сделать первый шаг в карьере с более простой должности, чем планировалось: с позиции стажёра, ассистента, младшего специалиста. Не стоит сводить поиски исключительно к удалённому или гибридному графикам. Для повышения личной конкурентоспособности на рынке труда нужно обязательно развивать soft skills и дополнительные компетенции».
