77 алтайских выпускников Президентской программы получили дипломы

15:00, 29 ноября 2019г, Общество 903


1
1

Фото Андрей КАСПРИШИН

Выпускникам Президентской программы подготовки управленческих кадров на этой неделе вручили дипломы – торжество состоялось в Правительстве Алтайского края.

С окончанием учебы управленцев поздравили губернатор Виктор Томенко и заместитель председателя краевого правительства Виталий Снесарь.

В этом году обучение по Президентской программе прошли 77 человек. 40 процентов выпускников представляют крупные компании региона, половина участников – предприятия малого и среднего бизнеса, остальные – бюджетную сферу.

– Мы занимаемся зернотрейдингом – продаем зерно по России и на экспорт, – рассказала нам выпускница программы, директор компании «Товарно-сырьевые ресурсы «Алтай» Ольга Калиниченко. – Учиться я решила, чтобы расширить кругозор. Есть очень специфичные моменты в нашей работе, связанные с юридическими и экономическими нюансами, налоговой системой. У нас был сильный преподавательский состав, в том числе привлеченные коучи, юристы, налоговики, то есть люди, которые дали нам хорошие практические знания.

Во время обучения участники программы готовят выпускной бизнес-проект, который затем реализуют в своей работе. Темой Ольги Калиниченко было развитие экспорта зерна из Алтайского края и поиск новых рынков сбыта.

Начальник отдела автоматизированных систем коммерческого учета электроэнергии сетевой компании «Алтайкрайэнерго» Максим Федяев говорит, что об участии в программе задумывался уже давно: «Это было полезно в плане понимания менеджмента, экономики, бухгалтерии. Многие процессы, происходящие в организации, стали понятнее. К сожалению, рабочий график в этом году не позволил мне принять участие в зарубежной стажировке, но я планирую подавать заявку на будущий год».

О стажировке в Германии рассказал директор барнаульской компании «Дианэт» Вадим Тырышкин:

– Первые две недели мы стажировались в Дрездене, вторые две – в Берлине. В группе было двадцать человек со всей России – от Санкт-Петербурга до Владивостока, многие выпускники программы представляли Сибирь. Посещали разнопрофильные организации: строительные компании, мусороперерабатывающие, медицинские – все это актуальные для нашей страны темы. Меня интересовало развитие связи, но в этом смысле я не нашел ничего полезного, поскольку в России, даже не в самых топовых регионах, наша отрасль развита гораздо лучше, чем в Германии, – они там отстают по скорости Интернета, телефонии, виртуализации и так далее.

А вот само обучение по программе, по словам Вадима Вениаминовича, дало ему новые знакомства и возможности с точки зрения ведения бизнеса в России и за рубежом.

Директор заринской компании «Лидер» Виктор Лоренц признается: «Честно скажу, когда шел на Президентскую программу, понимал, что нужна цифровизация, но навыка не хватало. Наши наставники, друзья, коллеги помогли вникнуть в этот проект, и теперь есть четкое понимание, что нужно делать в ближайшие пять лет. То, что я наметил, мы на предприятии выполнили уже на 30 процентов. И отдельное спасибо нашей группе: обмен опытом – колоссальная штука».

Поздравляя выпускников, глава региона Виктор Томенко отметил, что эта программа подготовки кадрового резерва необычна, поскольку попадают в нее, как правило, уже сформировавшиеся руководители, специалисты, имеющие серьезный опыт и проявившие себя в управлении и иных сферах. Он напомнил, что и сам прошел несколько этапов подготовки, после чего попал в кадровый резерв президента.

– У нас сегодня получат дипломы представители самых разных отраслей – это и промышленность, и энергетика, и переработка, и весь агропромышленный комплекс, предприятия, которые реализуют серьезные планы развития и внедряют инновации, – сказал Виктор Томенко. – Примерно половина группы – представители муниципальных образований, и это позволит новые навыки, взгляды и ценности продвигать в своей обычной работе, делиться ими с другими.

Дипломы вручил Виталий Снесарь, который подчеркнул, что имена выпускников теперь внесены не только в летописи вузов, в которых они прошли эту программу, но и во всевозможные кадровые резервы: «Мы за вами внимательно следим, всегда готовы вам посодействовать. И будьте готовы, что труба вас призовет».

Фоторепортаж