Лучших по профессии наградили в Алтайском крае

В Барнауле 12 ноября чествовали победителей и призеров краевых конкурсов «Лучший по профессии» и «Лучший шеф-наставник». В региональных этапах приняли участие почти 100 лучших работников предприятий и организаций, и около 30 из них в торжественной обстановке поднялись на сцену концертного зала «Сибирь».

Секреты не раскрываются

В конкурсе приняли участие лучшие представители от 60 предприятий края. Наряду с крупными организациями заявки подали представители среднего и малого бизнеса, индивидуальные предприниматели. Каждое шестое предприятие, выдвинувшее конкурсантов, имеет статус социально ответственного работодателя.

По итогам в шести номинациях – «Лучшая швея», «Лучшая горничная», «Лучший мастер-сыродел», «Лучший штукатур», «Лучший обвальщик мяса» и «Лучший пекарь» – были определены 18 победителей и призеров, а также шесть лучших шефов-наставников.

Среди призеров в номинации «Лучший пекарь» – Елена Буханова из Троицкого района. Она работает у индивидуального предпринимателя Юрия Косарева. Училась на швею, но по стечению обстоятельств попала на пекарню. Втянулась в работу быстро, печь хлеб понравилось, на предприятии работает семь лет и бросать любимое дело не собирается.

– Секрет вкусного хлеба я вам не расскажу, даже не спрашивайте, – улыбается Елена Петровна. – Он действительно самый лучший в районе, а то и в крае. У нас работают 24 пекаря, и все они замечательные специалисты, настоящие профессионалы. Если бы выдвинули свои кандидатуры на конкурс, то тоже были бы в призерах.

Штукатур-маляр ООО «Алтайстройцентр» (г. Барнаул) Равшан Абдулхамитов награжден дипломом третьей степени в своей номинации. По профессии он учитель физкультуры, окончил техникум в Таджикистане. В Россию приехал несколько лет назад и… прямиком на стройку.

– Ребята объясняли мне, что и как правильно делать, а я впитывал, – вспоминает Равшан. – Присматривался, привыкал. С годами пришел опыт. Вот уже девять лет, как работаю на стройке, и теперь сам обучаю молодых. Поверьте, примудростей в нашем деле нет никаких: работай усердно, честно – и все получится. Главное – желание и хороший руководитель, который поощряет за качество работы и успеваемость.

Самый молодой участник торжественной церемонии Иван Овсянников за победу в конкурсе «Лучший шеф-наставник» получил Благодарность губернатора края. Работает наладчиком станков и манипуляторов с программным управлением, по совместительству программистом-технологом ООО «Спец-Пром» (ООО Управляющая компания «Алтайский завод прецизионных изделий»).

На предприятии Иван трудится всего 4,5 года, но за три с половиной из них успел подготовить11 наладчиков-
универсалов, переобучить четырех наладчиков. Молодой специалист разработал и воплотил в жизнь технологический маршрут механической обработки в крупносерийном производстве корпуса форсунки для грузового автомобиля КамАЗ. Она «импортозаместила» аналогичную форсунку известной фирмы BOSCH.

– Я стремился попасть на это предприятие, – рассказывает Иван Федорович. – Со временем на производство стало поступать инновационное западное оборудование, на которое зарубежные коллеги, естественно, не желали выделять специалистов. Вернее, «выписать» такого западного инженера дороже, чем стоит само оборудование. Но наша команда с этой задачей справилась самостоятельно. Мы запускали оборудование, а затем обучали специалистов работать на нем. Людей брали независимо от их предыдущего уровня подготовки: дело в том, что оборудование было новым, в раннем опыте не было смысла. Приглашали людей и с высшим профильным образованием, и вообще без него. Можно сказать, что в итоге разработали свою программу подготовки кадров, систематизировав данные хороших старых советских и современных учебников по металлообработке и станочному делу.

Система воспитания

Обращаясь к участникам праздника, губернатор Александр Карлин отметил, что в Алтайском крае стало уже доброй традицией чествовать людей – тружеников, профессионалов, для которых труд и созидание являются смыслом жизни.

– Согласитесь, что на всех исторических этапах всегда слово «труд» и слово «трудно» в России были неразделимы, – сказал глава региона. – Нынешняя ситуация в крае с социально-экономической точки зрения складывается в непростых условиях сохранения антироссийских санкций. Но при этом нам удается удерживать неплохие позиции по промышленному производству, объему валовой продукции сельского хозяйства, объему строительных работ. На душу населения в регионе в среднем производится в два раза больше продукции, чем требуется для обеспечения его продовольственной безопасности.

По словам Александра Карлина, сегодня в нашем государстве выстраивается целая система воспитания профессионалов высокой квалификации – от создания профильных центров для образования детей до участия молодых работников в конкурсных соревнованиях международного уровня.

– Речь идет о новом для всех нас движении «Ворлдскиллс», которое основано в целях популяризации рабочих профессий и модернизации профессионального образования. Его суть: победить всех и сделать это убедительно и красиво. Стоит отметить, что коллеги из соседних регионов – Новосибирской области и Красноярского края – уже работают по этой программе. И мы в это движение активно включаемся, – добавил губернатор.

В текущем году соревнования «Ворлдскиллс» проходили в Бразилии. А в 2019 году Россия получила право провести такой мировой чемпионат в Казани. Губернатор обратился к алтайским работодателям с предложением активнее включаться в это движение, чтобы помочь нашим профессионалам достойно себя проявить уже на международном уровне. Тем более что потенциал у региона огромный – победители краевых конкурсов ежегодно оказываются в числе лучших на всероссийских конкурсах.

По мнению Александра Карлина, в настоящее время институт шефства-наставничества переживает второе рождение. «Это один из мощнейших инструментов практической, наглядной подготовки кадров. Как говорил Жан Жак Руссо, «час работы научит большему, чем день объяснений». Вдумайтесь только, на отдельных предприятиях края опытные работники имеют стаж только шефства-наставничества более 35 лет. В то же время все мы понимаем, насколько стремительно развиваются наука, производство и технологии, и потому особенно значимо, что сегодня ряды наставников пополняет молодежь».

Лучшие из лучших

Вместе с дипломами победители и призеры конкурса «Лучший по профессии» получили денежное вознаграждение: за первое место – 50 тысяч рублей, за второе – 40, за третье – 30. Лучшие шефы-наставники поощрены премией по 30 тысяч рублей. Активное участие в конкурсе этого года приняли работники малых и средних предприятий. Сразу два места – первое и второе в номинации конкурса «Лучшая швея» – заняли работницы швейной фабрики «Авангард» Фаина Пономарева и Ольга Звягина. В своей номинации лучшей стала Наталья Куляр, пекарь Усть-Пристанского районного союза потребительских обществ. Среди мастеров-сыроделов признан лучшим Александр Черных из «АКХ Ануйское», среди штукатуров-маляров – Олег Украинский, который трудится на барнаульском предприятии «Сибстройбыт-Мастер».

В номинации «Лучшая горничная» победила Елена Запорожцева (гостиница «Барнаул»), профессиональное мастерство также продемонстрировали сотрудница мини-отеля «Ника» Марина Галина и Евгения Одерей, представлявшая санаторий «Алтай-West». Они заняли второе и третье места соответственно. Впервые в истории конкурса победителем в номинации «Обвальщик мяса» стала женщина – Светлана Захарова, специалист Рубцовского мясокомбината. Ее стаж в профессии превышает пять лет. Светлана участвует в конкурсе второй раз. «Я не считаю, что это мужская профессия. Моим наставником, когда я пришла работать, тоже была женщина», – рассказала победительница.