Председатель крайсовпрофа Владимир Бабушкин рассказал об особенностях работы профсоюзного движения в 2014 году

Стоимость доллара все ползет вверх, словно ртутный столбик на термометре у больного. Цены на продукты все чаще неприятно удивляют… А собственные доходы, увы, как-то отстают, несмотря на попытки заработать побольше. Что же будет дальше, задают себе вопрос граждане и опасаются, что останутся крайними в сложной социально-экономической обстановке. Чего же ожидать человеку труда, кто его защитит? Об этом мы беседуем сегодня с председателем Алтайского краевого объединения профсоюзов Владимиром БАБУШКИНЫМ.

– Владимир Геннадьевич, подходит к концу 2014 год. Каким он был для профсоюзного движения в крае?

– Этот год можно охарактеризовать как достаточно сложный в политическом и финансовом плане. Сегодня, как известно, идет спад экономического развития и, как следствие, замедляется рост зарплат. Задача профсоюзов – добиться сохранения тех социально-экономических гарантий для человека труда, которые были определены либо намечены в диалоге с социальными партнерами.

Некоторые чиновники сегодня высказывают мнение, что поскольку ситуация с финансами в мире, стране, крае складывается непростая, то нужно приостановить, пересмотреть те программы соцподдержки, которые были утверждены на уровне правительства. Например, это коснулось действия так называемых дорожных карт. Однако, к счастью, президент РФ Владимир Путин подобные настроения не поддерживает. Он публично напомнил всем, что указы, в том числе касающиеся гарантий для человека труда, должны выполняться.

– Говорят, в крае некоторые главы муниципальных образований тоже проявили недопонимание по поводу «дорожных карт»…

– Да, такое наблюдалось. Но губернатор края Александр Карлин обратил внимание местных чиновников на то, что к «дорожным картам» нужно относиться самым серьезным образом. Более того, насколько мне известно, в зависимости от того, насколько добросовестно они выполняются, в дальнейшем будет формироваться поддержка муниципальных образований со стороны края. Сейчас есть уже уверенность в том, что к концу года большинство дорожных карт будет выполнено.

К сожалению, это лишь одна из многих проблем, с которыми приходится сталкиваться в последнее время. Например, сегодня возникают вопросы соблюдения договоренностей по поводу минимального размера оплаты труда. Профсоюзы настаивали, что с 1 января 2015 года он должен был составить 6200 рублей. С тем чтобы в дальнейшем каждый год его повышать. Предполагалось, что к 2017– 2018 годам он должен сравняться с прожиточным уровнем. Но в 2015 году согласно уже принятому Государственной думой РФ законопроекту он, к сожалению, будет составлять лишь 5965 рублей. И у профсоюзов есть опасение, что такими темпами мы поставленной цели не достигнем.

Конечно, многое удается решить в рамках трехстороннего соглашения на уровне края и генерального соглашения на уровне России. С администрацией края мы работаем в очень тесном контакте. Это один из наших социальных партнеров – крупнейший работодатель. В общем-то, задача ведь перед нами стоит одна – обеспечить нормальный жизненный уровень работающему населению. Например, добились же в рамках регионального дополнительного соглашения повышения минимальной зарплаты до 7005 рублей для внебюджетных предприятий края. Теперь на очереди бюджетные. Необходимо выравнять региональный МРОТ. И это нужно будет делать, несмотря на не особенно благоприятные экономические условия.

– Долги по зарплате – болевая точка, которую краю пока не удается полностью преодолеть, несмотря на усилия правоохранительных органов, прокуратуры. Иногда руководители выплачивают честно заработанное без особого желания, а то и вовсе не хотят этого делать. Как профсоюзы борются с такими проявлениями?

– Мы работаем совместно с прокуратурой, трудинспекцией, сами направляем иски в суд. Но мы можем вмешиваться в ситуацию, только когда дело касается членов профсоюза. Руководителям предприятий, где нет такой организации, мы не можем, не имеем права задавать вопросы. А злостные на сегодня должники по зарплате – «Сибэнергомаш», «Изумрудная страна» – предприятия, где первичек нет уже давно.

Вот, например, еще с одной организацией – должником по зарплате, заводом алюминиевого литья, мы работаем. Получается цивилизованный диалог. Там, несмотря на то что введено конкурсное управление, люди начинают получать заработанное.

– Профсоюз – организация общественная. Создать ее нетрудно, достаточно лишь зарегистрироваться в Минюсте. И в последнее время стали появляться альтернативные профсоюзы. На ваш взгляд, это явление полезно для общества или вредно?

– Если они создаются ради того, чтобы на самом деле защищать трудовые права людей, то это, конечно, во благо. Однако нередко альтернативные мелкие профсоюзы начинают расти как грибы, когда вот как сегодня складывается сложная экономическая ситуация. Зачастую организаторы таких «ячеек» хотят заработать себе какие-то политические очки, а о реальной помощи людям речи в таком случае не идет.

Настоящая профсоюзная работа ведь не сахар. Это ежедневный, кропотливый, иногда неблагодарный труд. Сегодня чаще всего не требуется проводить массовые акции, забастовки, демонстрации, чтобы убедить власть в законности и обоснованности требований трудящихся. Это все заменяет диалог, вести который тоже порой бывает непросто.

Кроме того, сила профсоюза еще и в массовости. В краевом объединении сейчас состоит более 180 тысяч человек. Федерация независимых профсоюзов включает в себя 44 общероссийских и межрегиональных объединения, более 25 миллионов человек. Мы, как организованная общественная сила, имеем своих представителей в Государственной думе и можем влиять на принятие решений в пользу человека труда, устанавливать правила игры в этой сфере. Кроме этого наша сила проявляет себя, когда случается, например, стихийное бедствие. Нынче ярким примером солидарности стало то, как со всей России профсоюзы отреагировали на постигнувшее наш край несчастье – наводнение. Было собрано более 11 миллионов рублей. Откликнулись профсоюзы со всех уголков нашей обширной страны. А что может маленькая организация – только делать громкие заявления…. 

– Какие планы вы наметили в своей работе на 2015 год?

– Как мы будем работать в следующем году, во многом определит 9-й съезд Федерации независимых профсоюзов, он пройдет в начале февраля. Думаю, обсуждение текущих дел и перспектив будет довольно сложным. Тем не менее мы намерены добиваться дальнейшего роста зарплат и социальных гарантий для человека труда.

В планах – внедрение такого понятия как «прожиточный бюджет». Смысл его в том, что человек, отработавший полный день, должен получать такую зарплату, которой хватило бы не только на продукты и коммунальные платежи, но и на обучение, развитие, полноценный отдых. Но чтобы такое правило вошло в нашу жизнь, потребуется еще немало труда и терпения.

Беседовала Тамара ЛОГИНОВА

*   *   *

От 10 до 18 тысяч членов профсоюза обращаются ежегодно во все профсоюзные структуры,  к профсоюзным юристам за правовыми консультациями,  разъяснениями, практической помощью. От 2000 до 4000 нарушений норм трудового законодательства устраняется ежегодно по инициативе профсоюзов.

От 300 до 500 дел по защите социально-трудовых прав и интересов членов профсоюза рассматривается ежегодно в судах. Юридическая помощь в восстановлении нарушенных трудовых прав членам профсоюза оказывается бесплатно.

От 18 миллионов до 190 миллионов рублей составляет ежегодно экономическая эффективность работы профсоюзов (выплачены долги по зарплате, назначена трудовая пенсия, устранены нарушения при оплате стимулирующих выплат, при совмещении профессий, за работу в ночное время, по оплате времени простоя и др.)

Профсоюзы помогают членам профсоюза в оздоровлении: ежегодно в профсоюзных санаториях Алтайского края «Барнаульский» и «Сосновый бор» отдыхают до тысячи членов профсоюза. 
Профсоюзные путевки членам профсоюза предлагаются со скидкой от 20 процентов и выше от фактической стоимости.

В получении материальной поддержки в трудных жизненных ситуациях (при задержках и длительных невыплатах заработной платы, на лечение,  на приобретение лекарств, на подготовку детей к школе).

Ежегодно на оказание материальной помощи членам профсоюза выделяется от 20 до 39,5 миллиона рублей.