Борьба с дефицитом кадров в АПК, или Кто утолит кадровый голод?

Как решить проблему нехватки кадров на предприятиях аграрного сектора? Этот вопрос стал одним из центральных на научно-практической конференции «Актуальные вопросы развития непрерывного аграрного образования», прошедшей на этой неделе в столице края. В работе конференции приняли участие представители Минсельхоза, Минобразования, крупных и средних предприятий АПК края.

Предприятия края испытывают потребность в агрономах, зоотехниках, ветеринарах, инженерах, энергетиках, представителях массовых профессий. Чтобы заинтересовать молодых специалистов, край оказывает различные меры поддержки. Например, из средств бюджета выпускникам вузов, решившим работать на сельхозпредприятиях, единовременно выплачивают 300 тысяч рублей, закончившим ссузы – 250 тысяч рублей.

В Минобразования отмечают недостаточную оснащенность современной технической базы учебных заведений аграрного профиля, коих в крае 26. В рамках задач, которые поставил Президент РФ по модернизации аграрного образования, из резервного федерального фонда на эти цели выделено 123 миллиона рублей. По словам проректора АГАУ Сергея Завалишина, в 2018 году впервые за последние 6 лет в вузе  на все направления появился конкурс и это дает уверенность в том, что молодежь поедет в село.

Свой взгляд на проблему изложил Павел Крайняк, директор компании «Барнаульский пищевик».

- Дефицит кадров в агроотрасли и переработке очевиден. Выпускники профильных вузов и ссузов неохотно идут к нам работать. Приходится набирать рабочих и на месте обучать их по тем стандартам, к которым мы привыкли. У нас два свинокомплекса в селах края Клочки и Паново. Мы вынуждены отправлять два автобуса из Барнаула с работниками на эти предприятия. Люди готовы потратить на дорогу полтора часа, но не готовы жить в селах.

Одну из причин нежелания работать в сельской местности Павел Крайняк видит в утере престижа сельскохозяйственной профессии. 

- Современные сельхозпредприятия выглядят как космические корабли, где работники ходят во всем чистом и белом. Нужно консолидировать усилия власти, образования, сельхозпроизводителей и переработчиков по пропаганде профессий, информировать об уровне развития агропредприятий, - считает он. Руководитель предприятия также считает, что уровень подготовки специалистов профильных учебных заведений оставляет желать лучшего, поскольку техоснащенность вузов и ссузов отстает от оснащенности предприятий.

- За 1,5 года мы вложили в реконструкцию производства 1 миллиард 300 миллионов рублей. Конечно, профильным учреждениям образования за нами трудно угнаться. Один из способов решения проблемы - прохождение на современных предприятиях АПК производственной практики. Мы приняли на практику в этом году 15 человек, оплатили работу, обеспечили студентов общежитиями и гостиницами. У всех только положительные отзывы. Показали отличный фильм про наши АПК на отделении ветеринарии в аграрном вузе и сразу получили заявки работать у нас от трех молодых специалистов. Наша отрасль стратегически важна для государства, но её развитие недостаточно освещают в информационном пространстве. Мы видим на экране все что угодно, только не АПК. Откуда будущий специалист должен узнать о том, как у нас все здорово?

Предприятия переработки серьезно заинтересованы в партнерских отношениях с образовательными учреждениями. В связи с этим получило одобрение участников конференции предложение  руководителя компании «Барнаульский пищевик» провести большой  региональный форум с  представителями  министерств образования, сельского хозяйства, успешными руководителями бизнес-сообществ из числа сельхозтоваропроизводителей и переработчиков сельхозпродукции. 

 - Нужна эффективная коммуникационная площадка, в которой были бы заинтересованы все стороны. Это создаст комфортные условия для обеспечения предприятий Алтайского края и Сибири квалифицированными кадрами и усилит продовольственную безопасность региона, - отметил Павел Крайняк.

Фото предоставленны ООО «Алтайские колбасы»

На правах рекламы