Барнаульские работодатели не рассматривают возрастных кандидатов
14:51, 09 ноября 2016г, Общество 926
Служба исследований Зарплата.ру решила выяснить у барнаульских работодателей, какие качества отличают сотрудников старше 45 лет от более молодых коллег.
Среди преимуществ таких соискателей большинство респондентов (45%) отметили ответственность, 35% – опыт.
Среди минусов кандидатов «в возрасте» большинство работодателей указали медлительность – так считают 12%. Также среди распространенных ответов – их плохая обучаемость и низкий уровень адаптивности, пониженная скорость восприятия информации.
Между тем, лишь 3% барнаульских работодателей считают, что у соискателей в возрасте от 41 до 50 лет больше шансов на трудоустройство, еще меньше шансов у людей старше 51 года (в этом убеждены 0,5%).
По мнению 57% респондентов больше всего шансов у кандидатов в возрасте от 31 до 40 лет, а 32% уверены, что более выигрышный возраст – от 26 до 30 лет.
