577 жительниц Алтайского края получили новую профессию во время декрета

577 жительниц Алтайского края стали участницами мероприятия службы занятости населения по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В период декретного отпуска молодые мамы занимались не только воспитанием детей, но и повышением собственного профессионального уровня, сообщает управление по занятости населения Главтрудсоцзащиты.

Так, в 2015 году центром занятости населения Тогульского района на обучение были направлены 3 молодые мамы. Помощь ЦЗН в организации профессионального обучения зачастую значима для  тех мам, которые работали давно или не работали совсем по полученной профессии. Участницами мероприятия становятся и женщины, которые не имеют практически никакой профессиональной подготовки. Например, Ирина Хахилева когда-то окончила техникум и получила специальность «бухгалтер». Но до декретного отпуска трудилась в одной из крупных торговых сетей в качестве помощника управляющего магазином. Сегодня, завершив курсы повышения квалификации по профессии бухгалтер современного предприятия, Ирина может вернуться как на прежнее место работы, так и подыскать новое.

Ольга Кондрашова, окончила в 2013 году Алтайский государственный аграрный университет и получила диплом бухгалтера. Ольга всегда хотела работать по полученной профессии, но в жизни все сложилось иначе. До рождения ребенка она несколько лет работала заведующей агропромышленным отделом редакции газеты «Сельские огни». Пройдя курсы повышения квалификации «бухгалтер современного предприятия» в период отпуска по уходу за ребенком, вышла на прежнее место работы. На сегодняшний день по предварительной договоренности с ИП глава КФХ Матюнин Н.Н она трудится в качестве бухгалтера у нового работодателя.

- Желание наших молодых мам заниматься в декрете не только ребенком, но и собой увеличивается на протяжении последнего ряда лет, - отмечает директор ЦЗН Тогульского района Евгения Малахова. – И если в 2013 году таких желающих было крайне мало, то сегодня все больше женщин интересуются возможностью с помощью службы занятости расширить свои профессиональные компетенции в отпуске по уходу за ребенком. Немалую роль в этом играет тот факт, что для мам это обучение бесплатно. Предусмотрена также и компенсация расходов на проживание и проезд, если обучение организовано за пределами района. В период обучения используется и дистанционная образовательная технология обучения, которая позволяет мамам получать новые знания, не выходя из дома.