Барнаульцы рассказали о том, чего не простят кадровику и нанимателю
18:12, 28 июля 2026г, Общество 247
Жители Барнаула рассказали о том, как выбрать комфортную работу.
В открытом опросе SuperJob приняли участие представители экономически активного населения. Сильнее всего настораживает горожан уход от разговора о размере зарплаты. Таково мнение 19% опрошенных.
Хамство, фамильярность, ненормативная лексика отпугивает 12% респондентов. 11% сбивают с толку неуверенность рекрутера, его неспособность четко ответить на прямой вопрос, нарочитая загадочность и таинственность в речи специалиста, который проводит собеседование.
Фразы о ненормированном графике, занятости в выходные или о том, что «переработки — часть профессии», тревожат 9% опрошенных. Разговоры про «золотые горы» и стремительный карьерный рост вызывают скепсис у 7% респондентов.
Вопросы о возрасте, детях и семейном положении раздражают 5% участников опроса. Фраза «молодой, дружный коллектив» не вызывает доверия у 4% соискателей. Давление и навязчивость со стороны рекрутера неприятны еще 4% опрошенных. Системы оплаты труда без оклада или привязанные к KPI критичны также для 4%.
3% горожан не любят, когда кадровики говорят сакраментальную и многозначительную фразу: «Мы вам перезвоним». А вопрос о том, кем вы видите себя через N лет, является красным флагом для 2%. У 2 из 100 опрошенных вызывают гнев заверения, что компания является лучшей на рынке, еще столько же настораживают вопросы про стрессоустойчивость и многозадачность. Опрос проводили с 14 по 21 июля 2026 года.
