В Рубцовске организовали выездные отделы кадров

Выездной отдел кадров – такую форму работы внедрили в Рубцовске, чтобы люди, ищущие работу, и работодатели быстрее находили друг друга.

В этом году мероприятие ориентировано прежде всего на сотрудников «Инвестиционно-девелоперской компании» (ИДК), которой принадлежит Рубцовская ТЭЦ. Предприятие в данное время остановлено, а персонал предупрежден о высвобождении. Работу может потерять 301 человек, это не просто серьезная цифра, а настоящая трагедия для семей, лишившихся источника дохода.

6 октября провели первый выездной отдел кадров. В нем участвовал Рубцовский теплоэнергетический комплекс (РубТЭК) – именно он предлагает наибольшее количество вакансий.

РубТЭК заинтересован в сотрудниках, имеющих квалификацию и профессиональный опыт. На предприятие требуются машинисты по котельному оборудованию, монтер пути, начальник отдела реализации инвестиционных проектов, слесари по обслуживанию оборудования электростанций, электрогазосварщики и электромонтеры… Всего Рубцовский теплоэнергетический комплекс предоставил более 40 рабочих мест.

По информации заместителя директора центра занятости Оксаны Карасевой, после первой встречи 10 человек уже официально трудоустроены в Рубцовский теплоэнергетический комплекс. Оформляют необходимые документы еще 32.

– Мы готовы работать с каждым обратившимся сотрудником ИДК, – подчеркивает она. – Имеем возможность предложить гражданам профпереподготовку или повышения квалификации за счет средств краевого бюджета.

Такая форма работы с высвобождаемыми работниками, как выездной отдел кадров, показала свою эффективность. И 11 октября специалисты службы занятости организовали следующее мероприятие с работодателями – РубТЭКом, Рубцовским заводом запасных частей, Рубцовским филиалом «Алтайвагона», гимназией № 8. Около 20 соискателей проявили интерес к предлагаемым вакансиям.

Вячеслав Нарваткин – слесарь по ремонту котельного оборудования VI разряда. 

– Нам на ТЭЦ выдали уведомления о сокращении через два месяца. Сюда пришел, чтобы узнать, какие имеются вакансии в РубТЭКе, – пояснил он. 

Начальник отдела по работе с персоналом РубТЭКа Елена Дидоренко пообщалась с Вячеславом. Место по профессии предложить не удалось, вакансии закрыты, но можно устроиться на предприятие водителем, тем более что нужная категория у соискателя имеется.

– Мы ориентированы на трудоустройство работников, которые высвобождаются с Рубцовской ТЭЦ. Уже приняли 25 человек из ИДК. Еще 20 оформляются, проходят медкомиссию, – информирует Елена Дидоренко. – На сегодня осталось 23 вакансии. Также возможно временное трудоустройство в подрядных организациях, которые заняты ремонтом и строительством объектов теплоэнергетики в Рубцовске. Предлагаем работу на других предприятиях СГК в Барнауле, Кемерове, Красноярске, Абакане.

Нуждаются в рабочих кадрах филиал «Алтайвагона», Рубцовский завод запасных частей. В техническом персонале – учебные учреждения. 

– Предлагаем вакансии, связанные с энергетикой и литейным производством. Если кто-то желает переобучиться, получить новые навыки, то будем рассматривать и такие варианты, – говорит начальник отдела по работе с персоналом филиала «Алтайвагона» Елена Павлюкова. – Сегодня имеется порядка 25 вакансий.

В итоге в этот раз восьмерых человек работодатели пригласили на повторное собеседование, 11 записаны в кадровый резерв.