В Барнауле назвали лучших социально ответственных работодателей Алтайского края

Дипломы победителей и призеров вручили руководителям 32 организаций. В их числе строительные компании, предприятия пищевой промышленности, социальные учреждения, заводы, крестьянско-фермерские хозяйства и другие.

Многие из этих предприятий-победителей не только развивают социальные программы для своих сотрудников, но и помогают провести различные мероприятия в городах или районах, активно участвуют в марафоне «Поддержим ребенка». Среди призеров в важнейшей номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности» – компания «Алтайэнергосбыт».

– В корпоративной благотворительной программе есть постоянные акции, – рассказывает генеральный директор «Алтайэнергосбыта» Валерий Нагорнов. – Одна из таких – это проходящий по инициативе губернатора Александра Карлина марафон «Поддержим ребёнка». В целом благотворительность нашей компании направлена на развитие детского спорта, патриотического воспитания, поддержку незащищённых слоёв населения. Акции не просто финансовая помощь, это личные встречи, общение с нашими подопечными в детских домах, на площадках спортивных турниров, участие в развитии ветеранского движения.

Конечно, ключевую роль в получении статуса «социально ответственный» играет создание достойных условий труда. Например, Барнаульский станкостроительный завод – неоднократный победитель краевого конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года». В этот раз он занял первое место в номинации «За формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы». В прошлом году там направили около 93 млн рублей на решение социальных вопросов своих сотрудников. Деньги пошли на улучшение рабочих мест, условий труда, проведение спортивных мероприятий.

– У нас почти 40 процентов работников – молодые люди, – рассказывает генеральный директор предприятия Виктор Яшкин. – А вы же понимаете, что они будут работать там, где хорошо, удобно, уютно, не так шумно. В этом во всем мы и видим в первую очередь необходимость улучшения условий труда. А еще кроме работы у людей должны быть увлечения. Поэтому активно формируем здоровый образ жизни. Проводим соревнования, выезжаем на совместный отдых на природе, неделю назад коллектив побывал на Лебедином озере. Все за счет средств предприятия. Ежегодно у нас проходит олимпиада. Каждое подразделение выставляет свои команды. 

Сейчас Барнаульский станкостроительный завод составляет свой бюджет на 2018 год и вновь предусматривает солидную сумму на социальные программы. Один из крупных проектов уже известен – планируется строительство теплого спортивного зала на территории завода.

Дипломы победителям и призерам конкурса вручил губернатор Александр Карлин. Он отметил, что в регионе все больше примеров государственно-частного партнерства в разных сферах.

– Целый ряд наших предприятий свою ответственность видит далеко за рамками вопросов выплаты заработной платы, безопасности на предприятии, соблюдения режима труда и отдыха, – сказал он. – Результаты специальной экспертной оценки показали, что 450 тысяч работников края обеспечены спецодеждой, своевременно проходят медосмотры и заняты на безопасных рабочих местах. Сегодня мы говорим о необходимости внедрения здорового образа жизни в трудовых коллективах. В зале много собственников, которые уделяют особое внимание вопросам развития физической культуры и спорта. А еще бизнес в настоящее время очень отзывчив на обращения властей по вопросам трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями.

Отметим, что сейчас в реестре социально ответственных работодателей края числится около 400 руководителей организаций, обеспечивающих занятость 65 тысяч человек. Это компании, которые эффективно ведут бизнес, открыто выстраивают отношения с государством, решают комплекс вопросов по оказанию помощи и поддержки своим работникам, членам их семей.

Руководство инвестиционно-строительной компании «Союз» также в числе победителей конкурса за большой вклад в достижение высокой социальной эффективности. Генеральный директор компании Владимир Отмашкин говорит, что в строительном бизнесе без развития социальной сферы не обойтись.

– Мы возводим жилье, у нас 3,5 тысячи дольщиков, – рассказывает он. – Для нас это абсолютный приоритет и главная социальная ответственность. Сегодня заходим в сельскую местность и прекрасно понимаем, что если не будем выстраивать отношения с теми людьми, которые там живут и будут работать у нас, ничего не получится. Поэтому сразу идем в школу, на объекты культуры, занимаемся благоустройством территории.

Четверо победителей этого года номинированы для участия в федеральном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» – это Алтайская академия гостеприимства, Барнаульский станкостроительный завод, крестьянско-фермерское хозяйство Анатолия Иванова из Косихинского района, Алтайское линейное управление магистральных газопроводов общества с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Томск».