Молодым мамам в Алтайском крае помогают приобрести новую профессию

Многие молодые мамы, долгое время живущие по схеме «плита – кроватка – детская площадка», вдруг начинают испытывать настоятельную потребность искать себя и в другой сфере.

И для тех, кто хочет внести коррективы в свою судьбу, поменяв место работы или профессию после рождения ребенка, в деятельности службы занятости существует специальное направление.

Нужные работники

У 35-летней заринчанки Олеси Чеботаревой дочь и три сына. В свое время Олеся окончила училище по специальности «швея». Работала торговым представителем в разных компаниях. До появления на свет четвертого ребенка устроилась в фирму «Алтаймикрокредит» менеджером.

Прошлым летом многодетная мама вернулась на прежнее место работы, предварительно пройдя обучение при содействии центра занятости населения по специальности «бухгалтер».

– Об этом я задумывалась еще до декрета. Бухгалтеры везде нужны, профессия эта востребована и хорошо оплачивается, – говорит Олеся Чеботарева. – Учеба далась легко, было интересно, для меня это хороший толчок для дальнейшего роста.

Руководитель «Алтаймикрокредита» Любовь Балабаева охотно принимает на работу беременных женщин и молодых мам. У Любови Николаевны трое взрослых детей, и она не понаслышке знает, как порой непросто совмещать заботы служебные и семейные.

– После декретного отпуска многим женщинам трудно адаптироваться. Малыши идут в садик, часто болеют, – говорит Любовь Балабаева. – Мамам нужно помогать. Мы используем и возможность трудоустройства на неполный рабочий день, и дистанционные методы работы... Вообще я с удовольствием принимаю молодых специалистов без опыта, учу их сама, на практике. Обожаю окружать себя молодежью, потому что с ней чувствую себя молодой.

Освежить и восполнить

В Заринске одной из основных площадок для реализации такого направления деятельности ЦЗН является учебный центр «Энтер-Лекс».

Мы побывали там на занятиях по бухучету. Педагог Надежда Тополева рассказывает:

– В группе 16 человек. 13 из них обучаются по направлению центра занятости, в том числе и мамы, у которых маленькие детки. Девочкам не просто – по три пары каждый день, еще и домашнее задание задаем. Но они учатся увлеченно и прекрасно знают, чего хотят от жизни.

Глядя на Екатерину Овчинникову с внешностью студентки-первокурсницы, даже не подумаешь, что у нее за плечами высшее экономическое образование, опыт работы в крупной компании и трое детей – двух, четырех и восьми лет. Как признается сама, для полного счастья ей не хватало новых профессиональных знаний...

– Пришла в центр занятости для повышения своего уровня квалификации. Летом собираюсь вернуться на прежнее место работы – в Заринскую городскую электрическую сеть, – делится Екатерина. – За пять лет моего отсутствия на работе многое изменилось. Поэтому хочется не только освежить знания, но и восполнить образовавшийся пробел – когда я работала экономистом, мне не хватало навыков именно бухгалтерского учета.

Центр «Энтер-Лекс» на протяжении семи лет активно взаимодействует с центром занятости населения. Руководитель учреждения Светлана Королевских отмечает, что молодые мамы – это особые клиенты. Для них составляются индивидуальные графики обучения, даются дополнительные часы, их интересы учитываются прежде всего.

На данный момент заринчанка Татьяна Хардина осваивает профессию оператора ПК именно по индивидуальной программе. Молодая женщина признается:

– Раньше я работала парикмахером, но не скажу, что любила свою работу. Не мое это. Сейчас сын оформлен в детский сад, у меня появилось свободное время, которое я решила провести с пользой – научиться чему-то новому, тем более бесплатно. И то, чем я сейчас занимаюсь, мне по душе.