78 руководителей алтайских организаций получили дипломы Президентской программы

16:35, 09 августа 2018г, Общество 2158


1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1
1 миниатюра
1 миниатюра
1 миниатюра
1 миниатюра
1 миниатюра
1 миниатюра
1 миниатюра

Фото Андрей КАСПРИШИН

Как стать успешным управленцем или реализовать на своем предприятии проект, разработанный с помощью авторитетных экспертов? Ответ на этот вопрос теперь знают выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров.

Уже на протяжении более двадцати лет Алтайский край активно участвует в авторитетном проекте. В общей сложности обучение в рамках программы прошли более 1600 руководителей среднего и высшего звена. Она дает хорошую теоретическую и практическую базу. А самые способные и талантливые управленцы получают возможность стажировки в ведущих компаниях России, Германии, Франции, Великобритании, Италии, США, Нидерландов, Австрии, Японии и других стран.

Руководитель компании «Альфастройком» Мария Григорьева подала документы и прошла собеседование на прохождение стажировки в Китае. Выпускнице программы интересен обмен опытом с энергосберегающими предприятиями.

- Мой дипломный проект посвящен диспетчеризации водонапорных скважин и башен в Алтайском крае, - рассказывает она. – На них устанавливается специальное оборудование, которое позволяет оперативно обслуживать объект из городского единого центра. В автономном режиме можно настраивать параметры водонапорной башни и передавать их. Это очень удобный и полезный проект.

Дипломы выпускникам вручили врио губернатора Виктор Томенко и врио заместителя председателя правительства Алтайского края Виталий Снесарь.

- Я сам в течение нескольких лет состою в президентском кадровом резерве, -  отметил глава региона. – Прошел и подготовку, и обучение, и стажировки. Знаю, что собой представляет работа над проектами в рамках учебы. Круг общения, умение устанавливать связи, обмениваться информацией и поддерживать друг друга – это может быть и есть один из главных итогов обучения по Президентской программе. В этот проект попадают благодаря серьезному отбору. Я убежден, что у сегодняшних выпускников все еще впереди. Не только карьерный рост, но и понимание того, что развиваешься в правильном направлении, достойно служишь и стране, и родному краю.

Как правило, дипломные работы выпускников посвящены освоению новых видов продукции, совершенствованию структуры управления на предприятии, проведению реструктуризации компании, привлечению инвестиций, использованию новых форм сбыта, грамотной кадровой политике.

Артем Яковлев работает начальником планово-экономического отдела компании «АлтайАгрокомплекс», которая специализируется на растениеводстве. Площади предприятия расположены в Топчихинском и Тюменцевском районах.

- В определенный момент понял: мне необходимо получить дополнительное образование, – рассказывает Артем. - Долго выбирал специализацию, направление и вуз. Знакомые посоветовали стать слушателем Президентской программы. Мой дипломный проект посвящен стимулированию труда в сельском хозяйстве. Суть его заключается в том, что на предприятии необходимо разработать систему мотивации понятную, прозрачную и объективную. Тогда она обеспечит прирост в объемах производства. Каждый специалист должен знать, за что и в каком объеме он получит зарплату. Сейчас систему внедряем на нашем предприятии. Люди видят все документы, мы каждому предоставляем необходимую информацию. 

В этом учебном году обучение в рамках Президентской программы прошли 78 руководителей организаций Алтайского края. Больше всего - в Алтайском государственном университете по направлению «Стратегический менеджмент и управление развитием». Также участники проекта посещали лекции в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Санкт-Петербургском государственном университете, Алтайском государственном техническом университете, Бийском технологическом институте, Рубцовском индустриальном институте, Новосибирском национальном исследовательском институте.

Половина выпускников представляют крупные предприятия: «Барнаульская горэлектросеть», «Алтайкрайэнерго», «Алтайэнергосбыт», «Рубцовский завод запасных частей», рубцовский филиал «Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод им. Дзержинского», «Бийский олеумный завод»и другие. Около 45% получивших дипломы - сотрудники предприятия малого и среднего бизнеса: «СиСорт», «Малавит», «МедПарк», «Куяганский маслосырзавод».

- Я хотел повысить свои знания в области управления, перенять опыт от других организаций, - говорит директор департамента инновационного развития Центра содействия бизнесу «Алтайские закрома» Роман Терновой. – Участие в Президентской программе – это возможность узнать о новейших технологиях и методах управления. Сейчас работаю над проектом по повышению эффективности работы Новоеловской птицефабрики. Согласно ему  рассчитывается стоимость доставки, хранения и расчёт потребности для обеспечения своих производственных процессов. Мы их усовершенствуем.  В итоге все бизнес процессы должны стать лучше.

Отметим, что основная задача программы – обеспечить регион руководителями нового поколения для эффективного развития промышленности, малого бизнеса и социальной сферы. Проект доказал свою эффективность, став надежным инструментом формирования человеческого капитала и модернизации экономики.

Фоторепортаж
Блоги